Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit ut aliquam, purus sit

17 Software Payroll Terbaik Indonesia 2025

Item: ERP
Author: Total ERP

Nathalie Aurelia

Agustus 22, 2025

Banyak perusahaan masih mengandalkan sistem manual dalam menghitung gaji, yang rentan terhadap kesalahan dan keterlambatan. Menurut American Payroll Association (APA), metode ini dapat menimbulkan kerugian lebih dari US$1.500 per karyawan per tahun.

Bayangkan jika sebuah perusahaan memiliki ratusan karyawan, maka potensi kerugian bisa mencapai ratusan ribu hingga jutaan dolar setiap tahunnya. Selain kerugian finansial, kesalahan payroll juga dapat merusak kepercayaan karyawan, menurunkan motivasi kerja, bahkan meningkatkan turnover.

Untuk mencegah hal tersebut, perusahaan perlu beralih ke software payroll yang mampu mengotomatisasi proses penggajian secara akurat dan efisien. Solusi ini menekan risiko kesalahan, mengurangi biaya operasional, dan meningkatkan kepuasan karyawan.

17 Rekomendasi Software Payroll Terbaik

Software payroll adalah sistem otomatis yang dapat melakukan proses penggajian karyawan secara otomatis. Sistem ini mengotomatiskan pembukuan absensi dan gaji, termasuk lembur, cuti, pajak, tunjangan, dan bonus.

Berikut ini contoh payroll gaji terbaik di Indonesia yang bisa Anda coba:

1. Aplikasi Penggajian Karyawan Total

Software payroll Total merupakan pilihan software payroll terbaik di Indonesia. Sistem ini berbasis cloud yang sudah terverifikasi keamanan ISO 27001, sehingga keamanan terjamin dengan seluruh kepatuhan regulasi perusahaan, PPh 21, BPJS, dan THR.

Aplikasi payroll ini membantu menghindari kesalahan dalam perhitungan upah karyawan. Selain itu, HR dapat menghemat banyak waktu dan membayar gaji karyawan tepat waktu. Total akan memberikan rekapitulasi otomatis untuk absensi dan gaji.

Sistem modern Total dapat mendukung berbagai cabang perusahaan, dengan biometrik, face recognition, lembur, cuti, dan klaim reimburse. Sehingga perusahaan tidak perlu mengotomasi banyak software untuk fungsi berbeda.

Fitur:

Manajemen penggajian: Mengotomatiskan proses penggajian, memastikan kalkulasi payroll sesuai dengan hak karyawan, serta pembayaran secara otomatis melalui sistem.
Manajemen pengeluaran: Memungkinkan perusahaan untuk melacak dan mengelola pengeluaran karyawan, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan pengendalian anggaran.
Database terpusat: Menyimpan aplikasi data karyawan secara terpusat, termasuk informasi pribadi, kehadiran, dan riwayat pekerjaan, memudahkan akses dan manajemen data.
Manajemen kehadiran: Aplikasi ini melacak waktu kedatangan, kepergian, dan kehadiran karyawan selama periode kerja yang ditentukan, lalu mengintegrasikannya dengan manajemen karyawan dan sistem penggajian untuk perhitungan kompensasi dan waktu libur.
Manajemen cuti: Mengelola jadwal cuti karyawan, memastikan bahwa alokasi cuti sesuai dengan kebijakan perusahaan dan memudahkan pengajuan cuti oleh karyawan.
On/off-boarding karyawan: Mempermudah proses integrasi karyawan baru ke dalam organisasi dan memastikan transisi yang lancar saat karyawan meninggalkan perusahaan.
Laporan payroll: Menyediakan laporan penggajian berdasarkan jumlah gaji, absensi, pajak penghasilan, serta data cuti dan lembur.

Kelebihan

Kekurangan

Unlimited user tanpa biaya tambahan
Memiliki customer service dan support 24 jam
Dapat dikustomisasi sesuai kebutuhan dan keinginan perusahaan
Mudah untuk diintegrasikan dengan seluruh aspek bisnis
Tersedia database untuk pengumpulan seluruh dokumen
Mudah untuk dipelajari sehingga tidak membutuhkan waktu lama untuk diaplikasikan
Tersedia versi mobile yang mudah diakses dimana dan kapanpun saja
Menyediakan payslip custom access bagi pengguna

Waktu implementasi yang bervariasi tergantung kebutuhan pengguna

Untuk detail skema harga, klik banner di bawah untuk mendapatkan penawaran yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

2. Paychex

Paychex menyediakan solusi payroll software dalam mode mobile dan terintegrasi. Melalui Paychex Flex, karyawan dapat menjalankan seluruh proses gaji dari smartphone, mulai dari input jam kerja, review data, sampai submission payroll dengan autentikasi biometrik. Sistem ini otomatis menghitung potongan pajak, kontribusi benefit, dan overtime.

Selain itu, software payroll menghasilkan laporan real-time yang dapat langsung diakses oleh manajer atau HR. Karyawan juga menerima slip gaji digital instan, lengkap dengan histori pembayaran, hingga saldo pensiun dalam satu aplikasi.

Fitur utama Paychex:

Payroll otomatis: Menghitung dan memproses gaji karyawan secara otomatis sesuai jadwal yang ditentukan.
Manajemen pajak: Mengurus pemotongan, pelaporan, dan pembayaran pajak karyawan sesuai peraturan yang berlaku.
Akses karyawan online: Memberikan akses kepada karyawan untuk melihat slip gaji, riwayat pembayaran, dan data pribadi secara mandiri.
Pelacakan waktu: Merekam jam kerja, lembur, dan absensi karyawan yang terintegrasi dengan perhitungan gaji.

3. Aplikasi Penggajian Karyawan HashMicro

HashMicro adalah penyedia software payroll Indonesia berbasis cloud yang membantu perusahaan mengelola penggajian secara otomatis dan akurat. Perusahaan dapat mengontrol seluruh proses penggajian dengan cepat dan akurat dengan sistem HRM HashMicro.

Sistem ini mendukung berbagai skala bisnis dan dapat dikustomisasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk memudahkan penggajian, program ini didukung teknologi face recognition untuk absensi yang langsung terhubung pada data kehadiran otomatis.

Fitur utama HashMicro:

Payroll otomatis: Hitung gaji, tunjangan, potongan, dan PPh 21 secara otomatis setiap periode.
Integrasi HR & absensi: Data absensi, cuti, dan lembur langsung terhubung ke sistem payroll.
Slip gaji digital: Slip gaji dapat dikirim otomatis melalui email atau diakses via portal karyawan.
Manajemen pajak: Perhitungan pajak penghasilan disesuaikan dengan regulasi perpajakan Indonesia.
Laporan lengkap: Menyediakan rekapitulasi payroll, potongan, dan pelaporan dalam format ekspor.

4. Gusto

Gusto menawarkan solusi payroll lengkap untuk menyederhanakan penggajian, pajak, dan benefit. Aplikasi penggajian ini dirancang dalam bentuk desktop dan mobile, sehingga memudahkan karyawan dan perusahaan untuk mengakses secara real-time.

Software penggajian Gusto cocok untuk berbagai jenis dan skala bisnis yang ingin otomatisasi penuh tanpa proses manual. Harga dasar dimulai dari US$40 per bulan + US$6 per karyawan (sekitar Rp640.000 + Rp96.000 per karyawan, tergantung kurs).

Fitur utama Gusto:

Payroll otomatis: Proses gaji otomatis mingguan, dua mingguan, atau bulanan dengan kalkulasi pajak dan potongan.
Pembayaran pajak terintegrasi: Gusto mengurus pelaporan dan pembayaran pajak federal, negara bagian, dan lokal.
Manajemen benefit: Termasuk asuransi kesehatan, cuti berbayar, dan kompensasi lainnya dalam satu dashboard.
Employee self‑service: Karyawan dapat mengakses slip gaji, formulir pajak, dan data benefit secara mandiri.
Integrasi software bisnis: Terhubung dengan aplikasi lain seperti Xero, QuickBooks, dan Slack untuk efisiensi kerja.

5. Payroll Software Gadjian

gadjian

Gadjian menyediakan software payroll Indonesia berbasis cloud yang secara khusus dirancang untuk memenuhi kebutuhan bisnis lokal. Fokus pada kemudahan penggunaan dan efisiensi waktu, program payroll ini memungkinkan HR menghitung gaji, pajak, dan BPJS dalam satu klik.

Selain itu, software payroll mampu mengelola keuangan dan kehadiran karyawan dengan inovasi berkelanjutan. Harga untuk paket standar adalah Rp12.500 per karyawan/bulan dan tersedia paket sukses Rp20.000 per karyawan/bulan.

Fitur utama Gadjian:

Penggajian otomatis: Hitung gaji, tunjangan, potongan, THR, dan PPh 21 secara otomatis.
Laporan BPJS & pajak: Sistem menyediakan file siap unggah ke BPJS dan e-SPT PPh 21.
Slip gaji online: Slip gaji dapat diakses langsung oleh karyawan melalui portal atau email.
Pengelolaan cuti dan izin: Proses pengajuan cuti, izin, dan lembur dilakukan secara online.
Multi-cabang & multi-level approval: Mendukung struktur organisasi kompleks dengan sistem persetujuan berlapis.

6. Payroll Software ADP

adp workforce

ADP adalah software payroll global yang menawarkan solusi lengkap untuk pengelolaan gaji, kepatuhan pajak, dan administrasi SDM. Dirancang untuk bisnis kecil hingga besar, ADP mempermudah proses penggajian dengan fitur otomatis, integrasi sistem, dan dukungan kepatuhan yang selalu diperbarui sesuai regulasi.

Fitur utama payroll software ADP

Penggajian otomatis: Memproses gaji secara cepat dan akurat sesuai jadwal pembayaran.
Kepatuhan pajak: Menghitung, memotong, dan melaporkan pajak sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
Integrasi sistem: Terhubung dengan aplikasi HR, absensi, dan akuntansi untuk sinkronisasi data.
Akses karyawan online: Memungkinkan karyawan melihat slip gaji dan informasi penggajian kapan saja.

7. Aplikasi Payroll JPayroll

jpayroll software

JPayroll adalah platform HRIS dan software payroll Indonesia generasi baru yang menyederhanakan proses penggajian dan administrasi ketenagakerjaan. Payroll software ini memungkinkan HR menyelesaikan absensi, cuti, lembur, BPJS, hingga PPh 21 hanya dengan satu klik.

Fitur utama JPayroll:

Payroll & pajak: Proses gaji dan perhitungan pajak selesai dalam hitungan menit dengan satu perintah.
Employee self‑service: Karyawan bisa mengakses slip gaji, cuti, lembur, dan memperbarui data secara mandiri.
Integrasi absensi otomatis: Data kehadiran langsung masuk ke payroll untuk akurasi perhitungan.
Pengelolaan bonus & reimbursement: Sistem secara otomatis mengelola bonus tahunan, THR, dan reimbursement, serta mencatatnya dengan rapi.
Laporan dan analitik cepat: Dashboard menyediakan insight payroll real-time dan file laporan e‑SPT siap ekspor.

8. Paycom Payroll

paycom payroll software

Paycom Payroll adalah software penggajian berbasis cloud yang dirancang untuk menyederhanakan pengelolaan gaji dan administrasi SDM. Dengan sistem terintegrasi, Paycom memungkinkan bisnis memproses gaji, mengelola data karyawan, serta memantau waktu dan kehadiran secara real-time dalam satu platform terpadu.

Fitur utama Paycom Payroll

Penggajian terpusat: Memproses gaji, tunjangan, dan potongan secara otomatis dalam satu sistem.
Manajemen kehadiran: Merekam absensi dan jam kerja karyawan yang langsung terhubung dengan perhitungan gaji.
Self-service karyawan: Memberikan akses bagi karyawan untuk mengelola data pribadi dan melihat slip gaji.
Pelaporan otomatis: Menyediakan laporan penggajian dan kepatuhan pajak secara instan dan akurat.

9. Fingercheck

software payroll fingercheck

Fingercheck menawarkan solusi otomatis untuk sistem payroll, absensi, dan manajemen SDM dalam satu platform terpadu. Aplikasi penggajian karyawan ini mempermudah proses payroll harian sekaligus memastikan kepatuhan terhadap regulasi pajak. Harga berlangganan mulai dari sekitar Rp625.000–950.000 per bulan, tergantung paket dan jumlah karyawan.

Fitur utama Fingercheck:

Payroll otomatis: Hitung dan distribusikan gaji secara akurat berdasarkan jam kerja dan kebijakan perusahaan.
Time tracking: Absensi karyawan dicatat secara real-time dan langsung terhubung ke sistem payroll.
Self‑service karyawan: Karyawan dapat mengakses data pribadi, slip gaji, dan mengajukan cuti melalui aplikasi.
Pelaporan pajak otomatis: Pajak dihitung, dilaporkan, dan dibayarkan otomatis sesuai regulasi.
Akses mobile: Semua fitur bisa diakses lewat aplikasi untuk fleksibilitas pengelolaan dari mana saja.

10. Payroll Software Paylocity

software payroll paylocity

Paylocity menghadirkan solusi aplikasi gaji kayawan yang terintegrasi dengan sistem HR, absensi, dan benefit dalam satu platform. Software penggajian ini meningkatkan efisiensi administrasi SDM serta membantu bisnis mencapai otomatisasi penuh dan pelaporan yang komprehensif. Harga tersedia melalui demo dan penawaran khusus.

Fitur utama Paylocity:

Payroll otomatis: Proses penggajian cepat dengan penghitungan pajak, tunjangan, dan potongan yang akurat.
Manajemen benefit: Kelola asuransi, cuti berbayar, dan program kompensasi secara terpusat.
Pelaporan pajak: Sistem menangani perhitungan dan pengajuan pajak sesuai ketentuan yang berlaku.
Employee self‑service: Karyawan dapat melihat slip gaji, pengajuan cuti, dan data payroll melalui portal.
Pelaporan dan analitik: Menyediakan laporan payroll, tren kehadiran, hingga biaya tenaga kerja secara real-time.

11. GajiHub

aplikasi penggajian gajihub

GajiHub menjadi contoh aplikasi gaji karyawan Indonesia lainnya yang mengatur dan mengoptimalkan seluruh proses penggajian, dari absensi, pajak, BPJS, hingga reimbursement dalam satu aplikasi mobile dan web yang intuitif.

Software payroll ini menyederhanakan proses payroll perusahaan dengan mengurus pajak penghasilan berdasarkan PPh 21 dan PPh 26, BPJS, dan asuransi. Selain itu, karyawan juga dapat mengajukan kasbon dengan cepat dan mudah.

Fitur utama GajiHub:

Payroll & THR otomatis: Hitung gaji, lembur, THR, tunjangan, dan potongan BPJS/PPh 21 secara otomatis.
Absensi & time tracking: Rekaman kehadiran via smartphone (GPS, selfie, fingerprint) langsung terintegrasi ke payroll.
Employee self‑service (ESS): Karyawan bisa akses slip gaji, ajukan cuti, reimburse, dan data HR secara mandiri.
Multi‑approval & multi‑cabang: Dukungan alur persetujuan berlapis dan struktur organisasi kompleks.
Statistik & laporan HRIS: Dashboard menghasilkan insight kehadiran, biaya gaji, dan efektifitas SDM real-time.

12. Xero

aplikasi payroll xero

Xero merupakan software akuntansi berbasis cloud yang juga menyediakan fitur payroll dalam paket tertentu. Sistem ini terhubung langsung ke laporan keuangan, sehingga perhitungan gaji dan pajak selalu akurat dan real-time. Paket payroll ditawarkan dengan harga Rp750.000–1.700.000 per bulan, tergantung pada jumlah karyawan dan fitur yang dipilih.

Fitur utama Xero:

Payroll otomatis: Proses gaji rutin dapat dijadwalkan dan dijalankan otomatis sesuai kebijakan perusahaan.
Integrasi akuntansi: Data payroll langsung tercatat ke laporan keuangan tanpa input manual tambahan.
Manajemen pajak: Perhitungan dan pelaporan pajak dilakukan otomatis sesuai regulasi lokal (tersedia untuk negara tertentu).
Employee portal: Karyawan dapat melihat slip gaji, informasi pajak, dan detail kehadiran secara mandiri.
Pelaporan payroll: Menyediakan laporan lengkap terkait gaji, tunjangan, dan pajak untuk kebutuhan audit dan keuangan.

13. Software Payroll LinovHR

software penggajian linov hr

LinovHR adalah software Pro-Int HRIS dan payroll lokal Indonesia untuk perusahaan menengah hingga besar. Sistem aplikasi penggajian karyawan ini tersedia dalam versi cloud dan on-premise, serta mendukung pengelolaan absensi, cuti, kinerja, dan penggajian secara terintegrasi. Harga mulai dari sekitar Rp25.000 per karyawan/bulan atau US$63–95/bulan untuk minimal 50 pengguna.

Fitur utama LinovHR:

Payroll komprehensif: Mendukung komponen gaji, tunjangan, BPJS, pajak, THR, dan pesangon dalam satu proses.
Mobile attendance: Karyawan bisa clock-in/out menggunakan geotag, face recognition, PIN, serta sistem anti-pemalsuan GPS.
Employee Self‑Service (ESS): Karyawan bisa mengajukan cuti, lembur, melihat slip gaji, dan mengakses data pribadi lewat aplikasi.
Manajemen SDM lengkap: Termasuk database karyawan, struktur organisasi, job design, dan pelaporan staf.
Workflows & approval: Konfigurasi alur persetujuan otomatis, notifikasi, dan penjadwalan pengingat via email.

14. Koneksi HRM

software payroll indonesia koneksi

Payroll software Indonesia dari Koneksi HRM membantu perusahaan mengelola penggajian karyawan dengan cara yang praktis dan mudah digunakan. Dengan tampilan yang sederhana namun fungsional, software penggajian ini memudahkan HR dalam mengelola payroll bulanan tanpa harus berpindah sistem.

Fitur utama Koneksi HRM:

Payroll otomatis: Gaji dihitung otomatis berdasarkan data absensi, cuti, dan jam lembur.
Slip gaji digital: Karyawan dapat mengunduh slip gaji langsung dari portal tanpa perlu permintaan manual.
Absensi terintegrasi: Kehadiran dicatat secara digital dan langsung memengaruhi perhitungan gaji.
Formulir online: Pengajuan cuti, izin, dan lembur dapat dilakukan secara mandiri oleh karyawan.
Laporan dinamis: Menyediakan laporan payroll yang bisa disesuaikan dan diekspor kapan saja.

15. SAP SuccessFactors

program payroll sap

SAP SuccessFactors menawarkan solusi program payroll enterprise-class yang cocok untuk perusahaan besar dengan struktur organisasi kompleks. Sistem ini memiliki konfigurasi AI untuk menangani ribuan data karyawan secara real-time.

Fitur utama SAP SuccessFactors:

Payroll otomatis multi-negara: Mendukung proses penggajian di berbagai negara dengan aturan pajak yang berbeda.
Integrasi HR end-to-end: Payroll terhubung langsung ke modul absensi, kompensasi, dan manajemen kinerja.
Pelaporan pajak & audit: Sistem menyediakan pelaporan pajak dan dokumentasi audit sesuai regulasi lokal.
Self‑service karyawan: Karyawan bisa akses slip gaji, formulir pajak, dan riwayat payroll secara mandiri.
Payroll control center: Dashboard khusus untuk monitoring payroll dan mendeteksi error secara otomatis.

16. Patriot Payroll Software

software payroll terbaik patriot

Patriot Payroll menawarkan sistem aplikasi penggajian yang simpel namun handal, cocok untuk bisnis kecil hingga menengah. Proses setup yang cepat membuat pemilik usaha baru banyak memilih Patriot karena sistemnya mudah dan mendukung penggunaan Excel.

Harga paket Self-Service mulai dari US $17 per bulan + US $4 per karyawan (sekitar Rp272.000 + Rp64.000/karyawan)

Fitur utama Patriot Payroll:

Payroll otomatis: Proses gaji dijalankan otomatis dengan perhitungan pajak, tunjangan, dan potongan.
Tax filing: Menyediakan versi full-service yang mengurus pelaporan dan pembayaran pajak karyawan.
Direct deposit: Transfer gaji langsung ke rekening karyawan dengan opsi jadwal fleksibel.
Employee portal: Karyawan dapat melihat slip gaji, riwayat pembayaran, dan data pribadi secara mandiri.
Dukungan customer service: Tersedia layanan bantuan langsung yang responsif untuk setup dan kendala teknis.

17. Rippling

Rippling mengembangkan software payroll berbasis cloud asal AS yang dapat digunakan di berbagai negara, termasuk Indonesia. Aplikasi gaji karyawan Rippling memberikan jaminan 100% untuk kelancaran aplikasi bagi pengguna.

Dengan konfigurasi dan automasi yang kuat, Rippling cocok untuk perusahaan dengan kebutuhan payroll kompleks dan multi-lokasi. Selain itu, sistem payroll ini juga menyediakan perbandingan komponen penggajian setiap karyawan hanya dalam satu dashboard.

Fitur utama Rippling:

Payroll otomatis global: Proses penggajian untuk karyawan tetap dan kontrak di berbagai negara, termasuk konversi mata uang otomatis.
Integrasi HRIS: Terhubung dengan sistem HR lengkap seperti aplikasi absensi, cuti, dan benefit hanya dalam satu dashboard.
Tax & compliance: Pemotongan pajak dan pelaporan disesuaikan dengan regulasi lokal secara otomatis.
Onboarding otomatis: Karyawan baru dapat di-onboard langsung dengan sistem payroll yang langsung aktif.
Integrasi software bisnis: Terhubung ke berbagai tools seperti Slack, Zoom, dan QuickBooks tanpa coding.

Mengapa Perusahaan Perlu Menggunakan Aplikasi Payroll?

Sistem payroll memastikan pengelolaan gaji sesuai dengan berbagai komposisi, termasuk regulasi pajak dan perusahaan, tunjangan, dan potongan lainnya. Manfaat software payroll lainnya dapat berupa:

Efisiensi waktu: Otomatisasi perhitungan gaji, tunjangan, dan pajak menghemat waktu kerja tim HR dan mengurangi beban administratif bulanan.
Akurasi tinggi: Mengurangi risiko kesalahan perhitungan manual yang bisa berdampak pada gaji karyawan dan kredibilitas perusahaan.
Kepatuhan hukum: Software payroll selalu diperbarui sesuai dengan regulasi perpajakan dan ketenagakerjaan terbaru, memastikan perusahaan selalu patuh hukum.
Fleksibilitas: Aplikasi payroll menawarkan paket harga fleksibel yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis kecil, menengah, hingga besar.
Integrasi: Hubungkan langsung ke sistem akuntansi, CRM, POS, BPJS, dan klaim reimburse untuk mempercepat dan mengefisienkan alur kerja.

Tips Memilih Software Payroll Terbaik

software payroll terbaik

Memilih software payroll yang tepat sangat penting untuk memastikan pengelolaan gaji dan administrasi karyawan berjalan lancar. Solusi yang sesuai akan membantu menghemat waktu, meminimalkan kesalahan, serta meningkatkan efisiensi operasional perusahaan Anda.

1. Sesuaikan dengan kebutuhan bisnis

Pilih software payroll yang menawarkan fitur sesuai skala dan kebutuhan bisnis Anda. Misalnya, perusahaan dengan banyak shift memerlukan sistem presensi terintegrasi, sementara bisnis dengan banyak tunjangan butuh fitur pengelolaan benefit yang lengkap.

2. Perhatikan kemudahan penggunaan

Pastikan HRD dan karyawan dapat menggunakan software dengan mudah. Antarmuka yang intuitif meminimalkan kebutuhan pelatihan, sehingga proses penggajian dan administrasi dapat berjalan lebih cepat dan efisien tanpa mengorbankan akurasi data.

3. Cek integrasi dengan sistem lain

Software payroll yang baik sebaiknya dapat terhubung dengan sistem lain seperti aplikasi manajemen karyawan, akuntansi, HRIS, atau aplikasi absensi. Integrasi ini mengurangi pekerjaan manual, mempercepat alur kerja, dan memastikan konsistensi serta akurasi data.

4. Pertimbangkan layanan dan dukungan

Pilih penyedia software yang menawarkan layanan purna jual dan dukungan teknis responsif. Dukungan yang cepat dan solutif akan membantu mengatasi masalah yang muncul, sehingga proses payroll tetap berjalan lancar tanpa hambatan berarti.

Kesimpulan

Memilih software payroll yang tepat merupakan langkah strategis untuk meningkatkan efisiensi operasional SDM. Sistem yang terintegrasi dapat meminimalkan kesalahan, mendukung kepatuhan regulasi, dan menghemat waktu administrasi.

Salah satu solusi yang dapat dipertimbangkan adalah Software Payroll Total. Platform ini menghadirkan fitur lengkap mulai dari manajemen absensi, cuti, hingga pelaporan pajak secara otomatis dalam satu sistem terpadu.

Apabila Anda tertarik untuk mengetahui lebih lanjut, silakan jadwalkan demo gratis bersama tim Total ERP dan temukan bagaimana solusi ini dapat diimplementasikan sesuai kebutuhan perusahaan Anda.

FAQ Payroll Software

Aplikasi payroll adalah perangkat lunak yang mengotomatisasi perhitungan gaji karyawan pajak dan tunjangan. Dengan kemudahan ini perusahaan dapat menghemat waktu dan mengurangi kesalahan perhitungan gaji.

Metode payroll ada tiga, yaitu:
– Netto: Pajak ditanggung perusahaan, karyawan menerima gaji bersih.
– Gross: Pajak ditanggung karyawan dan dipotong dari gaji.
– Gross Up: Gaji ditambah sejumlah pajak agar karyawan tetap menerima gaji bersih

Payroll otomatis adalah sistem berbasis teknologi yang digunakan untuk mengelola proses penggajian karyawan secara otomatis. Proses ini mencakup perhitungan gaji, tunjangan, potongan, serta pajak, dan menghasilkan laporan penggajian yang akurat serta tepat waktu.

Nathalie Aurelia

Saya adalah seorang praktisi dalam industri SaaS, khususnya terkait HRM dengan pengalaman selama 5 tahun. Saya mengulas topik terkait manajemen karyawan, payroll, absensi, dan pengelolaan kompetensi SDM. Saya mengutamakan pendekatan yang informatif dan profesional sehingga menjadi informasi solutif bagi perusahaan.