Gaji karyawan lapangan dihitung otomatis dari data absensi. Total AI memverifikasi setiap angka PPh21 sebelum slip terbit, jadi tidak ada lagi salah hitung.
Coba Gratis Sekarang
Otomatiskan tugas administratif HRD mulai dari pencatatan absensi, pengajuan cuti, hingga perhitungan gaji karyawan.
Fitur
Percepat proses perekrutan mulai dari pembukaan job portal online, secreening CV otomatis, hingga penjadwalan interview.
Fitur
Pantau produktivitas karyawan lebih mudah dengan sistem evaluasi performa dan KPI akurat serta obyektif berbasia AI.
Fitur
Ketahui potensi setiap karyawan untuk evaluasi proses transisi karir berdasarkan hasil uji kompetensi yang komprehensif.
Fitur
Dapatkan akses kapan saja dan di mana saja melalui aplikasi HRM mobile yang tersedia.
Selengkapnya
Proses absensi karyawan dengan fitur pemindaian wajah dan pelacakan GPS yang akurat.
Selengkapnya
Atur dan kelola jadwal kerja karyawan secara fleksibel dan cepat sesuai kebutuhan.
Selengkapnya
Percepat proses rekrutmen calon karyawan dengan fitur smart digital interview.
Selengkapnya
Lihat bagaimana solusi kami membantu perusahaan bekerja lebih efisien dan memberi dampak nyata bagi bisnis. Kini saatnya bisnis Anda merasakan manfaat yang sama.
"Kami merasa terbantu dengan kemudahan dalam penyusunan laporan. Sejauh ini, tim Total selalu aktif, siap sedia, dan solutif dalam hal menjawab pertanyaan maupun kendala yang kami hadapi."- Trimitra Sinergi Nusa -
"Sistem Total mempermudah kontrol persediaan, transaksi jual-beli, dan pelaporan. Proses pengoptimalan operasional bisnis terbantu sehingga proses menjadi lebih terstruktur, rapi, dan efisien."- Harapan Mitra Sejati -
"Total memberi layanan terbaik, bahkan di saat keperluan penting di akhir pekan. Respons cepat mereka memastikan operasional lancar, membuat kami puas dengan dukungan vendor yang profesional."- Kemika -
"Total membantu kami mengelola data karyawan, absensi, dan payroll dalam satu sistem yang lebih terorganisir. Penggunaannya mudah dan tim support sangat responsif, sehingga aktivitas HR lebih efisien."- Molome Dalome -
Software HR atau HRM adalah sistem manajemen sumber daya manusia berbasis online yang mengotomatiskan operasional perusahaan dalam mengelola karyawan.
Didukung teknologi AI, aplikasi ini mempermudah pengelolaan database, absensi, cuti, hingga perencanaan karir secara terpusat, serta sangat mendukung budaya kerja jarak jauh (WFH).
Melalui bantuan AI, sistem secara otomatis menghitung gaji, tunjangan, serta mengoptimalkan manajemen perekrutan.
Ingin melihat bagaimana Total ERP mengubah cara Anda menjalankan bisnis? Coba GRATIS di sini.
Perusahaan memerlukan software hr untuk mengelola sumber daya manusia dengan lebih efektif. Berikut adalah beberapa keuntungan utama yang bisa didapatkan dengan menggunakan aplikasi HR:
1. Efisiensi: Sistem HR mempermudah pengelolaan data karyawan, perekrutan, penggajian, dan perencanaan karir, sehingga operasional menjadi lebih efisien.
2. Akurasi: Sistem ini memastikan keakuratan dalam pengelolaan data karyawan dan penggajian, mengurangi risiko kesalahan.
3. Produktivitas: Dengan membantu karyawan menemukan karir yang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka, software HRM dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.
4. Komunikasi: Sistem HRM memperkuat komunikasi antara perusahaan dan karyawan dengan menyediakan platform untuk pertukaran informasi yang efektif.
5. Retensi Karyawan: Dengan mengelola program pengembangan karir dan pelatihan, aplikasi HR membantu meningkatkan kepuasan karyawan dan mengurangi tingkat pengunduran diri.
Mengadopsi software HR tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga berkontribusi pada kepuasan dan retensi karyawan, yang pada akhirnya mendorong kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.
Software HR sangat cocok untuk digunakan oleh perusahaan di berbagai industri yang ingin berkembang dan beradaptasi dengan budaya kerja jarak jauh serta WFH di masa pandemi. Mulai dari sektor F&B, manufaktur, pariwisata hingga layanan kesehatan, software HRM bisa diaplikasikan pada berbagai skala bisnis, baik startup maupun perusahaan besar. Aplikasi hr terotomasi kini menjadi alat esensial bagi pebisnis dalam menghadapi era industri digital.
Berikut adalah beberapa fitur yang terdapat dalam software HRM (Human Resource Management):
1. Kehadiran: Mengelola kehadiran karyawan, mencatat jam masuk dan keluar, mengelola cuti, serta menghitung jam kerja.
2. Prestasi: Mengelola penilaian kinerja karyawan, menetapkan tujuan prestasi, dan mengukur pencapaian terhadap tujuan tersebut.
3. Pelatihan: Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan, menentukan kebutuhan pelatihan, dan mencatat pelatihan yang telah dilakukan.
4. Komunikasi: Menyediakan platform untuk pertukaran informasi antara perusahaan dan karyawan.
5. Laporan: Menyediakan laporan untuk membantu perusahaan mengukur kinerja HR, termasuk laporan kehadiran, prestasi, dan pelatihan.
Karena kompleksitas dan volume data yang diolah, Software HRD hadir dalam berbagai jenis yang disesuaikan dengan kebutuhan dan tantangan perusahaan. Berikut adalah beberapa jenis utama:
1. Human Resource Information System (HRIS)
HRIS adalah sistem yang dirancang untuk mengelola sumber daya manusia, prosedur, dan kebijakan perusahaan. Sistem ini mempermudah berbagi informasi yang mendukung kinerja perusahaan dan mencakup fungsi seperti database karyawan, perekrutan, pelatihan, pelaporan SDM, serta manajemen tunjangan.
2. Human Capital Management (HCM)
HCM mencakup unsur-unsur HRIS dengan tambahan beberapa fungsi. Sistem ini memungkinkan HR untuk mengelola karyawan asing dengan berbagai bahasa dan mata uang yang berbeda. HCM juga menyediakan solusi untuk perencanaan penggajian, penetapan tujuan, penganggaran, dan masalah kinerja karyawan.
3. Human Resource Management System (HRMS)
HRMS adalah sistem yang lebih komprehensif dibandingkan HRIS dan HCM. HRMS menyediakan solusi untuk manajemen waktu dan karyawan secara lebih rinci, termasuk pengelolaan penggajian dan absensi. Selain itu, HRMS menawarkan alat untuk perencanaan dan evaluasi, menjadikannya sistem manajemen SDM yang lengkap.
Harga software HRM (Human Resource Management) bervariasi tergantung pada fitur dan kemampuannya. Software HRM bisa dibeli dengan harga mulai dari beberapa ratus ribu hingga ratusan juta rupiah, tergantung pada fitur yang ditawarkan. Beberapa aplikasi HRM juga tersedia dengan sistem berlangganan, di mana Anda perlu membayar sejumlah uang per bulan atau tahun untuk menggunakannya.
Sebelum memutuskan untuk membeli software HR, penting untuk mempertimbangkan kebutuhan perusahaan Anda dan membandingkan harga dari berbagai pilihan software yang tersedia. Hal ini untuk memastikan Anda mendapatkan software terbaik sesuai dengan anggaran perusahaan Anda.
Jika Anda berencana untuk menggunakan software hr dalam waktu dekat, software hrm Total dapat menjadi salah satu pilihan yang Tepat. Coba demo gratisnya sekarang atau hubungi tim customer service kami untuk informasi lebih lanjut.
Novita
Balasan dalam 1 menit
