Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit ut aliquam, purus sit

15 Rekomendasi Software ATS Terbaik di Indonesia 2025

Item: ERP
Author: Total ERP

Ditulis oleh Nathalie Aurelia

Direview oleh Elvina Adhisty, MBA, SHRM-SCP , Senior HR Manager

Expert Reviewer

Tayang: April 28, 2025 Update: November 24, 2025

Applicant Tracking System (ATS) adalah software yang dirancang untuk mengotomatiskan proses rekrutmen, mulai dari pengelolaan lamaran, penyaringan CV otomatis, penjadwalan wawancara, hingga pelacakan status kandidat. Sistem ini membantu HR memproses data kandidat dengan lebih cepat dan terstruktur.

Bagi banyak tim HR, rekrutmen manual menjadi tantangan karena harus menyaring ratusan CV yang masuk. Proses ini tidak hanya memakan waktu, tetapi juga berpotensi menimbulkan human error yang dapat membuat kandidat potensial terlewat atau kandidat kurang sesuai justru lolos.

Menurut riset Capterra, 75% perekrut kini menggunakan ATS untuk mempercepat proses dan mengurangi bias seleksi. Dengan fitur auto-screening dan manajemen lamaran terpusat, ATS meningkatkan efisiensi dan akurasi rekrutmen. Artikel ini akan membahas manfaat ATS dan rekomendasi software ATS terbaik di Indonesia!

Key Takeaways

Applicant Tracking System (ATS) adalah software untuk mengotomatiskan proses rekrutmen, mulai dari penyaringan CV hingga pelacakan status kandidat.

Fungsi utama ATS adalah menyaring, mengatur, dan memantau lamaran secara terstruktur agar proses rekrutmen lebih cepat dan minim kesalahan.

ATS meningkatkan efisiensi seleksi, mengurangi bias, memperbaiki pengalaman kandidat, dan membantu HR fokus pada strategi talenta.

Jadwalkan Demo Gratis Sekarang

Apa itu Software ATS dan Manfaatnya?
15 Rekomendasi Software ATS Terbaik 2025
Tips Memilih Software ATS yang Tepat
Kesimpulan

Software	Ideal Untuk	Fitur Utama	Lingkup Implementasi
Total ERP ATS	Perusahaan yang membutuhkan ATS terintegrasi dengan HRM dan otomatisasi AI	Penyaringan CV otomatis, penjadwalan wawancara otomatis, pelacakan kandidat real-time, integrasi HRM, analitik rekrutmen, video interview otomatis	Cloud-based, integrasi HRIS end-to-end
BambooHR ATS	Perusahaan kecil–menengah dengan kebutuhan HR suite dan ATS built-in	Tracking aplikasi otomatis, portal karir, automated communication, analytics	Cloud-based, integrasi HR dasar
Freshteam	UKM dan perusahaan menengah dengan kebutuhan rekrutmen cepat	AI resume screening, penjadwalan otomatis, career page builder	Cloud-based, implementasi cepat untuk rekrutmen inti
HashMicro ATS	Perusahaan yang membutuhkan ATS terintegrasi penuh dengan HRIS HashMicro	AI screening, tracking kandidat, penjadwalan otomatis, integrasi HRM	Cloud-based, integrasi HRIS end-to-end
Workable	Perusahaan yang memerlukan jangkauan kandidat luas dan integrasi job board	AI screening, ranking kandidat, job board integration	Cloud-based, integrasi job board global
Lever ATS	Perusahaan yang mengutamakan kolaborasi tim HR dan pipeline kandidat	Pipeline kandidat, integrasi eksternal, analitik rekrutmen	Cloud-based, integrasi kolaboratif CRM kandidat
Zoho Recruit	Perusahaan berbagai ukuran yang butuh ATS fleksibel	Screening otomatis, database kandidat, kolaborasi tim	Cloud-based, integrasi ekosistem Zoho

Apa itu Software ATS dan Manfaatnya?

Software ATS (Applicant Tracking System) adalah platform digital untuk mengelola rekrutmen secara otomatis. Aplikasi HRM ini menyaring, melacak, dan mengatur lamaran kerja agar seleksi lebih efisien, terstruktur, minim kesalahan, serta membantu HR mempercepat proses, mengurangi bias, dan meningkatkan pengalaman pelamar.

Berikut manfaat utama software ATS:

1. Efisiensi proses rekrutmen : ATS software mempercepat seleksi dengan penyaringan otomatis sesuai kriteria tanpa harus memeriksa CV satu per satu.

2. Pengelolaan pelamar yang terstruktur :Dengan ATS software data kandidat tersimpan rapi sehingga HR mudah melacak status, jadwal wawancara, dan hasil evaluasi.

3. Meningkatkan pengalaman pelamar : Dengan aplikasi ATS, pelamar dapat menerima pembaruan otomatis mengenai status lamaran mereka, meningkatkan transparansi dan pengalaman mereka dalam proses rekrutmen.

4. Mengurangi bias dalam rekrutmen :Algoritma ATS menilai kandidat secara objektif sehingga mengurangi bias manusia dalam seleksi, sekaligus mendukung kinerja aplikasi HRD yang lebih modern dan akurat.

“Software ATS membantu HR mempercepat rekrutmen dan meningkatkan kualitas kandidat, sehingga tim bisa fokus pada strategi talenta daripada tugas administratif.” – Elvina Adhisty, MBA, SHRM-SCP, Senior HR Manager

15 Rekomendasi Software ATS Terbaik 2025

Mengelola rekrutmen secara efisien membutuhkan tools yang tepat. Agar Anda tidak salah pilih, berikut ini beberapa rekomendasi software ATS terbaik yang dapat mendukung kebutuhan bisnis Anda:

Total

Ideal Untuk

Perusahaan yang ingin sistem ATS terintegrasi penuh dengan HRM.

Top Choice

Chat Kami

BambooHR

Ideal Untuk

Bisnis kecil-menengah yang mencari ATS sekaligus HRIS dalam satu platform.

Freshteam by Freshworks

Ideal Untuk

UKM yang butuh solusi rekrutmen efisien dengan harga terjangkau.

HashMicro

Ideal Untuk

Perusahaan yang butuh ATS customizable dengan integrasi modul HR lengkap.

Workable

Ideal Untuk

Perusahaan dengan volume rekrutmen besar yang butuh pipeline fleksibel.

Lever

Ideal Untuk

Organisasi yang mengutamakan kolaborasi tim dan visualisasi proses rekrutmen.

Tidak hanya sampai di sini, Anda dapat membaca penjelasan lebih detail mengenai 15 rekomendasi software ATS terbaik pada artikel berikut ini.

1. Software ATS Total ERP

Total ERP menyediakan Software ATS yang efisien untuk memudahkan tim HR dalam menyaring, mengelola, dan memilih kandidat terbaik. Dengan otomatisasi berbasis AI, proses seleksi menjadi lebih cepat dan efektif. Sistem ini mendukung pengelolaan kandidat dengan cara yang lebih terorganisir.

Platform ini menawarkan integrasi yang mulus dengan sistem HR lainnya. Hal ini memungkinkan manajemen kandidat dan data karyawan dalam satu sistem terpusat, yang meningkatkan efisiensi dan mengurangi potensi kesalahan manual.

Untuk merasakan manfaat langsung dari Software ATS Total ERP, Anda dapat mencoba platform ini dan melihat bagaimana solusi kami dapat mempercepat dan mempermudah proses rekrutmen perusahaan Anda. Coba demo gratisnya sekarang.

Fitur Utamanya:

Penyaringan CV otomatis: Mempercepat penyaringan pelamar menggunakan teknologi AI HR, sesuai kriteria yang ditetapkan.
Penjadwalan wawancara otomatis: Menyinkronkan jadwal wawancara dengan kalender perusahaan secara otomatis.
Pelacakan status kandidat real-time: Memungkinkan tim HR memantau setiap tahapan pelamar secara langsung.
Integrasi dengan sistem HRM lainnya: Terintegrasi dengan modul HRM lainnya untuk mempermudah manajemen data dan proses.
Laporan dan analitik berbasis data: Memberikan wawasan mendalam tentang efektivitas proses rekrutmen.
Automated digital video interview: Mengotomatisasi proses wawancara video, memungkinkan HR melakukan wawancara jarak jauh dengan kandidat di waktu yang fleksibel.
Exclusive job portal: Platform pekerjaan eksklusif untuk menghubungkan perusahaan dengan talenta terbaik, meningkatkan kualitas rekrutmen.
Assessment tools: Alat asesmen yang dapat digunakan untuk menilai keterampilan dan kecocokan kandidat dengan posisi yang dibutuhkan.

Kelebihan	Kekurangan
Antarmuka pengguna yang intuitif Otomatisasi penuh dalam penyaringan CV dan penjadwalan wawancara Terintegrasi dengan modul HRM lainnya Laporan dan analitik berbasis data Fitur Automated Digital Video Interview memungkinkan wawancara jarak jauh, memberikan fleksibilitas bagi kandidat dari lokasi mana pun. Penyimpanan data kandidat yang terorganisir	Proses implementasi bisa memakan waktu lebih lama, terutama bagi perusahaan yang belum beralih ke sistem otomatisasi Beberapa fitur mungkin terasa rumit bagi pengguna baru dan memerlukan adaptasi

Total ERP menawarkan fleksibilitas harga yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan skala bisnis. Untuk mendapatkan informasi lebih lengkap mengenai paket dan fitur yang tersedia, perusahaan dapat langsung mengajukannya pada halaman skema harga.

2. Bamboo HR ATS

BambooHR menghadirkan sistem ATS terintegrasi dengan fitur manajemen karyawan, sehingga cocok untuk perusahaan yang menginginkan solusi HR menyeluruh dalam satu platform.

Selain itu, software ATS dari BambooHR juga dilengkapi dengan fitur notifikasi dan integrasi kalender, sehingga proses wawancara dan seleksi kandidat dapat berjalan lebih teratur tanpa perlu banyak proses manual.

Fitur Utamanya:

Tracking aplikasi kandidat otomatis
Portal karir yang bisa dikustomisasi
Automated communication (update status lamaran otomatis)
Advanced reporting & analytics

Kelebihan	Kekurangan
Workflow HR lengkap dalam satu platform Penggunaan sederhana, cocok untuk HR kecil-menengah Laporan rekrutmen yang komprehensif	Fitur ATS lebih dasar dibandingkan software ATS murni Harga paket bisa tinggi untuk perusahaan kecil Ketersediaan customer service hanya ada pada jam kerja US

3. Freshteam by Freshworks

Freshteam adalah software ATS berbasis cloud yang membantu perusahaan mengelola proses rekrutmen dari awal hingga onboarding. Cocok untuk UKM hingga perusahaan menengah, Freshteam mengedepankan efisiensi dengan otomatisasi dan integrasi mobile.

Freshteam juga menyediakan fitur pelacakan kandidat, manajemen job posting, hingga integrasi email yang memudahkan koordinasi tim HR. Dengan tampilan yang sederhana dan akses mobile, proses rekrutmen menjadi lebih praktis dan transparan.

Fitur Utamanya:

Automated resume screening berbasis AI
Penjadwalan wawancara otomatis terintegrasi dengan kalender
Career page builder

Kelebihan	Kekurangan
Harga kompetitif untuk fitur ATS modern Mudah digunakan tanpa butuh banyak pelatihan Opsi otomatisasi meningkatkan efisiensi HR	Integrasi dengan platform pihak ketiga lebih terbatas Beberapa fitur lanjutan hanya tersedia di paket berbayar Kustomisasi fiturnya terbatas

4. HashMicro Software ATS

HashMicro ATS adalah bagian dari solusi HashMicro HRM yang dirancang untuk mempermudah dan mempercepat proses rekrutmen perusahaan. Dengan dukungan fitur lengkap dan integrasi yang baik.

Selain itu, HashMicro ATS dilengkapi analitik terperinci yang memudahkan perusahaan menilai efektivitas perekrutan. Fleksibilitas integrasi dengan berbagai modul HR dalam sistem HRIS membuatnya cocok digunakan oleh beragam jenis organisasi.

Fitur Utamanya:

Penyaringan CV otomatis menggunakan teknologi AI.
Penjadwalan wawancara otomatis yang terintegrasi dengan kalender perusahaan
Pelacakan status pelamar secara real-time
Integrasi dengan sistem HRM lainnya

Kelebihan	Kekurangan
Integrasi menyeluruh dengan berbagai modul HR lainnya Antarmuka pengguna yang ramah Kustomisasi tinggi, memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan sistem sesuai dengan kebutuhan dan alur kerja internal. Dukungan teknis profesional	Proses implementasi yang dapat memakan waktu Beberapa fitur dapat menjadi kompleks untuk pengguna baru

5. Applicant Tracking Software Workable

Workable merupakan ATS software yang menawarkan solusi untuk mengelola alur rekrutmen secara efisien. Dengan desain yang mudah digunakan, software ATS ini memungkinkan tim HR mengotomatisasi banyak proses, meningkatkan efisiensi seleksi kandidat.

Selain itu, Workable dilengkapi dengan fitur pencarian kandidat melalui job board dan integrasi media sosial, sehingga perusahaan dapat menjangkau lebih banyak talenta potensial.

Fitur Utamanya:

Penyaringan otomatis menggunakan AI
Penilaian dan pemberian rangking kandidat
Penjadwalan wawancara terintegrasi

Kelebihan	Kekurangan
Antarmuka yang mudah digunakan Integrasi dengan berbagai platform Laporan dan analitik mendalam untuk mengevaluasi proses rekrutmen	Harga cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan software ATS lain Beberapa fitur hanya tersedia di paket premium Tidak terlalu efektif untuk volume rekrutmen yang sangat besar

6. ATS Software Lever

Lever menghadirkan software ATS yang mendukung integrasi dan kolaborasi tim dalam proses rekrutmen. Applicant tracking software ini fokus pada otomatisasi untuk mempermudah manajemen kandidat, sekaligus memberikan analitik yang mendalam.

Lever juga menyediakan fitur CRM kandidat yang membantu perusahaan membangun hubungan jangka panjang dengan talenta potensial. Dengan tampilan yang modern dan integrasi berbagai tools HR, sistem ini memudahkan perusahaan dalam pipeline.

Fitur Utamanya:

Pelacakan kandidat otomatis
Integrasi dengan berbagai platform eksternal
Analitik kinerja rekrutmen

Kelebihan	Kekurangan
Fitur kolaborasi tim yang efektif Integrasi yang luas dengan berbagai platform Visualisasi pipeline yang jelas untuk mempermudah manajemen rekrutmen	Biaya langganan yang relatif tinggi Kompleksitas platform mungkin berlebihan untuk perusahaan kecil Fitur AI lebih terbatas dibandingkan dengan beberapa platform lainnya

7. Zoho Recruit

Zoho Recruit menawarkan software ATS yang bisa digunakan oleh perusahaan dari berbagai ukuran. Dengan interface yang fleksibel, platform ini membantu menyaring pelamar secara efisien serta mengotomatisasi proses wawancara dan komunikasi.

Keunggulan lain dari Zoho Recruit adalah integrasi dengan berbagai job portal dan media sosial, sehingga perusahaan dapat menjangkau lebih banyak kandidat potensial.

Fitur Utamanya:

Penyaringan kandidat otomatis
Manajemen database kandidat
Kolaborasi tim rekrutmen secara real-time

Kelebihan	Kekurangan
Integrasi dengan platform lain Fitur kolaborasi yang mendukung tim dalam pengambilan keputusan bersama Antarmuka pengguna yang ramah	Harga relatif tinggi untuk paket lengkap Fitur laporan dan analitik yang terbatas pada paket dasar Kebutuhan pelatihan untuk pengguna lanjutan

8. Skeleed Software ATS

Skeeled Software ATS memanfaatkan kecerdasan buatan (AI) untuk mengotomatiskan dan meningkatkan kualitas proses rekrutmen. Platform ini dirancang untuk menyaring kandidat secara cerdas, meningkatkan pengalaman kandidat, dan mempercepat proses seleksi.

Menariknya, Skeeled juga dilengkapi dengan fitur prediksi kinerja kandidat serta analitik untuk mengambil keputusan lebih objektif. Dengan kombinasi AI dan tampilan yang intuitif, sistem ini mendukung perusahaan dalam menemukan talenta terbaik dengan lebih efisien.

Fitur Utama:

Penyaringan kandidat otomatis berbasis AI
Penilaian keterampilan pra-kerja
Kolaborasi tim rekrutmen real-time

Kelebihan	Kekurangan
Penyaringan otomatis membantu mempercepat seleksi kandidat Teknologi AI meningkatkan akurasi pemilihan kandidat Fitur kolaborasi tim memudahkan komunikasi dalam proses rekrutmen	Memerlukan waktu untuk beradaptasi dengan platform Fitur lanjutan hanya tersedia pada paket premium Biaya berlangganan yang lebih tinggi untuk paket lengkap

9. Aplikasi ATS GreatDay HR

GreatDay HR menawarkan aplikasi ATS yang terintegrasi dengan manajemen SDM secara keseluruhan. Platform ini memudahkan tim HR dalam mengelola rekrutmen sekaligus menyederhanakan proses absensi, penggajian, dan pengelolaan kinerja.

GreatDay HR juga menghadirkan akses mobile yang memungkinkan karyawan dan HR mengelola proses secara real-time. Fitur ini menjadikan platform lebih praktis sekaligus mendukung produktivitas perusahaan dengan sistem yang serba terhubung.

Fitur Utama:

Pengelolaan rekrutmen dan onboarding
Penilaian kinerja karyawan
Absensi dan cuti yang terintegrasi

Kelebihan	Kekurangan
Antarmuka yang mudah digunakan Integrasi dengan berbagai fitur HR lainnya Membantu tim HR untuk lebih fokus pada kinerja dan perkembangan karyawan	Fitur ATS terbatas pada paket dasar Mungkin memerlukan pelatihan untuk memahami semua fungsionalitas Beberapa fitur dapat terasa kurang lengkap jika dibandingkan dengan solusi ATS khusus

10. Oracle Recruiting Cloud

Oracle Recruiting Cloud adalah applicant tracking software dari Oracle yang fokus pada pengoptimalkan pengalaman kandidat dan efisiensi proses rekrutmen. Dengan integrasi cloud, platform ini menawarkan aplikasi rekrutmen karyawan yang lebih cepat dan lebih efisien.

Oracle Recruiting Cloud mendukung analitik berbasis data dan integrasi dengan modul Oracle HCM lainnya, sehingga perusahaan dapat mengelola siklus rekrutmen secara menyeluruh. Dukungan teknologi AI juga membantu meningkatkan kualitas pencarian kandidat dan mengurangi waktu perekrutan.

Fitur Utama:

Pembuatan posting pekerjaan cepat dengan alat berbasis AI
Halaman karier yang dipersonalisasi
Proses aplikasi yang mudah tanpa pembuatan akun

Kelebihan	Kekurangan
Pengalaman kandidat yang sangat dipersonalisasi Integrasi dengan platform Oracle lainnya Meningkatkan efisiensi dengan pengelolaan aplikasi dan wawancara yang lebih sederhana	Pengaturan awal yang kompleks dan memerlukan waktu Fitur pencarian dan pembuatan surat penawaran kadang terbatas Biaya berlangganan yang relatif mahal, terutama untuk perusahaan kecil

11. iCIMS

Lebih jauh lagi, Oracle Recruiting Cloud mendukung analitik berbasis data dan integrasi dengan modul Oracle HCM lainnya, sehingga perusahaan dapat mengelola siklus rekrutmen secara menyeluruh. Dukungan teknologi AI juga membantu meningkatkan kualitas pencarian kandidat.

Oracle Recruiting Cloud mendukung analitik berbasis data serta integrasi dengan modul Oracle HCM, sehingga pengelolaan rekrutmen lebih menyeluruh. Teknologi AI yang tertanam juga membantu mempercepat pencarian kandidat.

Fitur Utama:

Integrasi dengan sistem HRD dan alat rekrutmen lainnya
Penyaringan kandidat otomatis
Kolaborasi tim dengan fitur berbasis cloud

Kelebihan	Kekurangan
Integrasi yang luas dengan berbagai platform dan alat HR Cocok untuk perusahaan besar yang membutuhkan skalabilitas Fitur analitik yang kuat untuk meningkatkan kualitas rekrutmen	Dapat terasa rumit dan memerlukan waktu untuk mengimplementasikan Harga langganan yang cukup tinggi Pengaturan awal yang memerlukan banyak perhatian

12. ATS Software Manatal

Manatal adalah ATS software berbasis cloud yang memanfaatkan teknologi AI untuk menyaring kandidat dengan lebih efisien. Pro-Int HRIS ini memiliki kemampuan untuk mengotomatiskan banyak aspek dalam proses rekrutmen, mulai dari penyaringan CV hingga manajemen wawancara.

Keunggulan lain dari Manatal adalah integrasi dengan job portal dan media sosial yang mempermudah perusahaan menjangkau lebih banyak talenta.

Fitur Utamanya:

Penyaringan CV otomatis menggunakan AI
Integrasi dengan berbagai job board dan platform
Manajemen wawancara terintegrasi

Kelebihan	Kekurangan
Penyaringan otomatis yang cepat dan efisien Menggunakan teknologi AI yang canggih Kolaborasi antar tim yang mudah Integrasi dengan berbagai job board Antarmuka pengguna yang ramah	Beberapa fitur lanjutan hanya tersedia di paket premium Memerlukan biaya tambahan untuk integrasi dengan beberapa platform pihak ketiga Fitur analitik canggih mungkin membutuhkan pelatihan untuk memaksimalkan penggunaannya

13. Spark Hire

Spark Hire adalah software ATS yang berfokus pada wawancara video untuk meningkatkan proses rekrutmen. Platform ini cocok untuk perusahaan yang ingin menghemat waktu dan meningkatkan pengalaman kandidat serta efisiensi proses seleksi.

Menariknya, Spark Hire menyediakan fitur rekaman wawancara satu arah maupun live interview yang bisa ditinjau kembali oleh tim HR. Dengan cara ini, proses evaluasi kandidat menjadi lebih fleksibel sekaligus mempercepat pengambilan keputusan perekrutan.

Fitur Utamanya:

Wawancara video satu arah dan langsung
Penyaringan kandidat melalui wawancara video
Kolaborasi tim dalam menilai kandidat

Kelebihan	Kekurangan
Mempercepat proses seleksi dengan wawancara video Mengurangi kebutuhan untuk wawancara tatap muka Fitur wawancara satu arah yang fleksibel untuk kandidat Kolaborasi tim yang efektif dalam menilai kandidat	Hanya fokus pada wawancara video, kurang lengkap untuk semua aspek rekrutmen Beberapa fitur lanjutan hanya tersedia di paket berbayar Kurang optimal untuk perusahaan yang membutuhkan solusi ATS menyeluruh

14. Aplikasi ATS Rippling

Rippling menawarkan platform HR all-in-one yang mencakup berbagai aspek pengelolaan karyawan, mulai dari rekrutmen hingga penggajian dan manajemen kinerja.

Software ATS ini mengintegrasikan seluruh fungsi HR dalam satu sistem menyeluruh untuk manajemen sumber daya manusia. Tak hanya itu, Rippling juga mempermudah otomatisasi administrasi karyawan, termasuk onboarding, benefit, dan kepatuhan perusahaan.

Fitur Utamanya:

Penyaringan kandidat otomatis dan pelacakan aplikasi
Integrasi dengan alat manajemen SDM lainnya (gaji, tunjangan, dll.)
Penjadwalan wawancara otomatis

Kelebihan	Kekurangan
Solusi HR lengkap dalam satu platform Pengelolaan onboarding yang mudah Integrasi dengan banyak alat dan platform lain Penyaringan kandidat otomatis yang efisien Laporan analitik yang mendalam	Fitur rekrutmen mungkin kurang mendalam dibandingkan software ATS khusus Kompleksitas platform dapat membingungkan bagi pengguna baru Harga dapat lebih mahal dibandingkan platform ATS lain jika hanya membutuhkan fitur rekrutmen saja

15. Applicant Tracking Software Ashby

Ashby adalah software ATS berbasis cloud yang dirancang untuk membantu tim HR dan rekrutmen dalam mengelola proses perekrutan secara efisien. Platform ini menyatukan alat perekrutan dan manajemen kandidat dengan fokus pada peningkatan pengalaman kandidat dan efisiensi alur rekrutmen.

Ashby menyediakan fitur analitik yang komprehensif untuk memantau performa rekrutmen dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data.

Fitur Utamanya:

Penyaringan kandidat otomatis menggunakan teknologi AI
Manajemen wawancara terintegrasi
Kolaborasi tim rekrutmen secara real-time

Kelebihan	Kekurangan
Analitik yang kuat untuk memberikan wawasan kinerja proses rekrutmen Kolaborasi antar tim rekrutmen yang efektif Penyaringan otomatis yang mempercepat proses seleksi kandidat Menyediakan integrasi dengan berbagai platform eksternal	Biaya langganan dapat relatif tinggi untuk perusahaan kecil Fitur tertentu hanya tersedia di paket premium Integrasi dengan beberapa platform pihak ketiga dapat memerlukan pengaturan tambahan

Tips Memilih Software ATS yang Tepat

Mengingat banyaknya pilihan yang tersedia, penting untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang perlu dipertimbangkan sebelum mengambil keputusan. Jika Anda mencari solusi yang lebih komprehensif, banyak software HR kini sudah menyediakan fitur ATS terintegrasi untuk mendukung manajemen rekrutmen.

Berikut beberapa tips yang bisa Anda gunakan saat memilih software ATS terbaik:

Pahami kebutuhan perusahaan : Identifikasi skala rekrutmen, jenis posisi yang sering dibuka, serta alur kerja tim HR Anda. Ini akan membantu memilih ATS dengan fitur yang paling relevan.
Pilih ATS yang mudah digunakan : Pastikan antarmuka software intuitif, mudah dipahami oleh seluruh anggota tim HR, dan tidak memerlukan pelatihan teknis yang rumit.
Cek fitur kunci yang ditawarkan : Cari software ATS yang memiliki fitur seperti penyaringan otomatis, integrasi jadwal wawancara, pelaporan analitik, dan sistem notifikasi.
Pastikan integrasi dengan tools lain : Pilih software ATS yang dapat terintegrasi dengan software HRM dan software payroll, platform job portal, email, dan kalender untuk mempermudah alur kerja.
Pertimbangkan skalabilitas software : Pilih software yang bisa berkembang seiring dengan pertumbuhan perusahaan Anda, baik dari segi jumlah pengguna maupun fitur tambahan.
Coba versi demo atau free trial : Manfaatkan masa uji coba gratis untuk mengevaluasi apakah software ATS tersebut sesuai dengan kebutuhan sebelum melakukan pembelian.

Software ATS juga dapat membantu perusahaan memenuhi kewajiban Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan sesuai Perpres No. 57 Tahun 2023, sehingga proses rekrutmen lebih transparan dan patuh regulasi.

Kesimpulan

Proses rekrutmen yang efisien kini menjadi kebutuhan utama bagi banyak perusahaan. Software ATS hadir untuk membantu tim HR menyaring, mengelola, dan memilih kandidat terbaik secara lebih cepat dan akurat. Sehingga kualitas seleksi meningkat dan waktu rekrutmen dapat ditekan secara signifikan.

Salah satu solusi unggulan adalah Software ATS Total ERP, yang menawarkan fitur penyaringan otomatis, penjadwalan wawancara, hingga integrasi penuh dengan modul HRM lainnya. Dengan antarmuka intuitif dan dukungan analitik berbasis data, sistem ini membantu mempercepat proses rekrutmen dan meminimalisir kesalahan manual.

Ingin merasakan kemudahan dalam rekrutmen? Segera coba demo gratis Software ATS Total ERP dan buktikan bagaimana platform ini dapat mendukung HR perusahaan Anda dalam menemukan kandidat terbaik dengan lebih efisien dan terstruktur!

FAQ tentang Software ATS

ATS adalah software yang membantu perusahaan mengelola, menyaring, dan memantau lamaran kerja secara otomatis.

Format ATS adalah tata letak CV yang dibuat agar mudah dibaca dan diproses oleh sistem ATS, biasanya tanpa tabel, grafik, atau desain kompleks.

ATS mempercepat proses rekrutmen, menyaring kandidat lebih efektif, dan memudahkan manajemen data pelamar.

Nathalie Aurelia

Saya adalah seorang praktisi dalam industri SaaS, khususnya terkait HRM dengan pengalaman selama 5 tahun. Saya mengulas topik terkait manajemen karyawan, payroll, absensi, dan pengelolaan kompetensi SDM. Saya mengutamakan pendekatan yang informatif dan profesional sehingga menjadi informasi solutif bagi perusahaan.

Elvina Adhisty, MBA, SHRM-SCP

Senior HR Manager

Expert Reviewer

Elvina adalah Senior HR Manager berpengalaman dengan keahlian mendalam dalam manajemen sumber daya manusia selama 10 tahun. Ia meraih gelar MBA dari Universitas Indonesia dan Bachelor of Psychology dari Universitas Padjadjaran. Sebagai pemegang sertifikasi internasional SHRM-SCP, Elvina memiliki kapasitas strategis untuk mengembangkan talenta, membangun budaya kerja yang sehat, serta memastikan praktik HR perusahaan selaras dengan standar global.