24 Software HR dan Aplikasi HRIS Terbaik di Indonesia 2025

Software HR adalah sistem informasi digital yang dirancang untuk aplikasi HRD yang memudahkan pengolahan kehadiran, proses rekrutmen, pengelolaan gaji dengan perhitungan PPh, dan pengelolaan data karyawan.

Sebagai upaya untuk menghindari risiko administrasi manual yang memakan waktu dan rawan kesalahan, sistem HRM kini banyak dipertimbangkan oleh perusahaan. Dengan berbagai pilihan software HR di pasaran, penting bagi setiap bisnis untuk menemukan solusi yang paling sesuai dengan kebutuhan operasionalnya.

Melalui artikel ini, kami mengulas 24 rekomendasi software HR dan aplikasi HRIS terbaik di Indonesia tahun 2025 sebagai bahan pertimbangan Anda. Temukan bagaimana software HR dapat mempermudah pertumbuhan SDM bisnis Anda dengan klik banner dibawah ini!

Apa Itu Software HR?

Software HR adalah sistem digital yang dirancang mengelola dan mengotomatiskan kebutuhan sumber daya manusia. Sistem ini mengatur sistem presensi, perekrutan, penggajian, dan penilaian kinerja. Dengan sistem ini, perusahaan dapat meminimalisir pekerjaan manual dan meningkatkan produktivitas SDM.

Adapun tiga jenis utama dari software HR adalah aplikasi HRIS, HCM software, dan HRMS. Dalam mengatur kebutuhan manusia, secara umum menggunakan aplikasi HRIS, yang dikenal sebagai sistem informasi sumber daya manusia.

24 Rekomendasi Aplikasi HR dan Software HRIS Terbaik

Dalam memilih aplikasi HRIS yang tepat adalah kunci untuk bersaing di pasar Indonesia. Kami menyediakan daftar software HR terbaik, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan bisnis Anda secara inovatif.

Setelah menilai detail seperti fungsionalitas dan integrasi, berikut rekomendasi Aplikasi HR terbaik di Indonesia untuk pengelolaan SDM yang efektif.

1. Software HR Total

Total adalah salah satu penyedia software HRIS yang dapat mengelola manajemen sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, rekrutmen, dan penggajian yang dapat dikustomisasi dan diintegrasikan dengan aplikasi pihak ketiga, seperti aplikasi roster.

Aplikasi HR dari Total dapat membantu mengoptimalkan pengelolaan data SDM dan mendukung efisiensi kerja tim HR. Coba demo gratis sekarang untuk melihat langsung bagaimana fitur-fiturnya dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Berikut ini adalah fitur-fitur utama dari Aplikasi HR Total:

• Database terpusat: Menyimpan data karyawan secara terpusat, termasuk informasi pribadi, kehadiran, dan riwayat pekerjaan, memudahkan akses dan manajemen data.
• Manajemen kehadiran (attendance management): Melacak waktu kehadiran dan kepergian karyawan.
• Manajemen penggajian (payroll): Mengotomatiskan proses penggajian, memastikan pembayaran gaji yang akurat dan tepat waktu, serta mendukung administrasi manfaat.
• Manajemen pengeluaran: Melacak dan mengelola pengeluaran karyawan sesuai kebijakan perusahaan dan pengendalian anggaran.
• Manajemen cuti dan pinjaman: Mengelola jadwal cuti dan pinjaman sesuai regulasi perusahaan dan karyawan.
• On/off-boarding karyawan: Mempermudah proses integrasi karyawan baru ke dalam organisasi dan memastikan transisi yang lancar saat karyawan meninggalkan perusahaan.
• Sistem roster: Mengatur jadwal dan shift kerja secara adil sesuai dinamis perusahaan.
• Absensi face recognition & GPS tracking: Mencatat kehadiran karyawan dengan teknologi pengenalan wajah, memastikan akurasi lokasi karyawan lapangan secara real-time untuk menghindari kecurangan.
• Rekrutmen: Mengelola proses perekrutan, mulai dari posting lowongan, penyaringan kandidat, hingga onboarding karyawan baru secara efisien.
• BPJS dan SPPT: Mengelola pemenuhan kewajiban perusahaan atas asuransi kesehatan dan pensiun karyawan.
• KPI dan penilaian karyawan: Menilai kinerja atau performa karyawan sesuai dengan KPI.

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai biaya penggunaan aplikasi HR dari Total, Anda dapat mengecek skema harga yang tersedia. Temukan paket yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda melalui tautan di bawah ini.

2. Software HR Hadirr

Hadirr merupakan aplikasi HR yang di kombinasikan dengan sistem absensi berbasis web (e-absensi) dan sistem reimbursement daring yang dapat memantau karyawan dari jarak jauh, baik karyawan kerja dari rumah hingga karyawan yang memiliki pekerjaan di lapangan. HRIS software ini terintegrasi dengan sistem pembayaran digital, Gadjian.

Fitur:

• Manajemen kehadiran dengan absensi digital
• Pembuatan jadwal kunjungan klien
• Pengembalian dan pengajuan dana
• Pengelolaan mode shifting
• Dokumentasi aktivitas karyawan

Harga: mulai dari Rp12.500 per pengguna (minimal 6 pengguna)

Cocok untuk: bisnis skala kecil yang memiliki skala kebutuhan sederhana dengan keinginan biaya yang relatif murah dibandingkan penyedia software HR lain.

3. Aplikasi HRIS BambooHR

BambooHR adalah aplikasi HRIS yang menggabungkan berbagai fitur HR seperti penggajian, pelacakan waktu, keterlibatan karyawan, sistem pelacakan pelamar (ATS), dan lainnya dalam satu sistem dan satu lokasi yang mudah diakses oleh karyawan, profesional HR, perekrut, dan manajer.

Fitur:

• Database karyawan
• Otomasi workflow karyawan
• Manajemen pelatihan dan kinerja karyawan
• Manajemen payroll atau penggajian
• Layanan mandiri karyawan

Harga: mulai dari $12 per pengguna per bulan. Tersedia dalam dua paket, yaitu Paket Dasar dan Paket Pro & Core.

Cocok untuk: Perusahaan yang ingin mengelola proses HR dasar seperti absensi, payroll, dan rekrutmen secara otomatis.

4. Aplikasi HR HashMicro

Aplikasi HR HashMicro adalah sistem manajemen sumber daya manusia yang komprehensif dengan fitur-fitur canggih. Software HRIS ini dirancang untuk mengotomatiskan berbagai administrasi divisi HR dalam satu sistem terpusat, penggajian, dan absensi.

Fitur:

• Manajemen absensi
• Manajemen payroll atau penggajian
• Evaluasi kinerja berbasis KPI
• Manajemen rekrutmen
• Succession planning (alat mempersiapkan talenta untuk posisi strategis)

Harga: Sebagai salah satu aplikasi HRIS Indonesia yang terpercaya, Anda dapat menghubungi customer service HashMicro untuk mengetahui biaya berlangganan sesuai kebutuhan perusahaan.

Cocok untuk: HashMicro cocok bagi perusahaan menengah hingga besar yang membutuhkan sistem HR terintegrasi dengan fitur lengkap untuk mendukung pengelolaan SDM secara menyeluruh dan efisien.

5. Aplikasi HR Mekari Talenta

Talenta adalah HR software berbasis cloud yang mengintegrasikan data karyawan, kehadiran, penggajian, dan laporan. Dirancang untuk memudahkan manajemen sumber daya manusia, aplikasi HR Talenta menawarkan solusi otomatisasi fungsi software payroll yang efisien dan real-time.

Fitur:

• GPS tracking untuk absensi
• Self-service karyawan
• Pengelolaan dana tunjangan
• Manajemen payroll atau penggajian
• Pencatatan transaksi keuangan

Harga: mulai dari Rp10.000 per pengguna per bulan untuk paket dasar. Tersedia 3 paket lainnya: Pro, Premium, dan Enterprise.

Cocok untuk: Perusahaan yang membutuhkan sistem absensi modern, payroll otomatis, dan pengelolaan aplikasi data karyawan secara real-time.

6. SAP SuccessFactors HCM

SAP SuccessFactors HCM adalah salah satu contoh HRIS software yang memiliki suite manajemen modal manusia (HCM) berbasis cloud. Software HR ini terintegrasi dengan solusi SAP lainnya, sehingga cocok untuk perusahaan multinasional yang memiliki kebutuhan pemenuhan kebijakan lokal di berbagai negara.

Fitur:

• Pembayaran via faktur untuk semua negara
• Manajemen penggajian dan rekrutmen
• Manajemen kinerja dan performa karyawan
• Manajemen cuti dan kompensasi
• Analitik dan perencanaan tenaga kerja

Harga: mulai dari $28 per pengguna per bulan. Untuk biaya implementasi mulai dari $300-375K.

Cocok untuk: Aplikasi HRIS ini cocok bagi perusahaan dengan kebutuhan kompleks dengan skala sumber daya manusia yang banyak.

7. Software HR Workday

Software HR Workday adalah solusi Human Resource Information System (HRIS) berbasis cloud yang dirancang untuk mengintegrasikan dan mengotomatisasi sistem perencanaan SDM dengan teknologi kecerdasan buatan (AI) dan machine learning (ML).

Fitur:

• Manajemen data, status, dan siklus kerja karyawan
• Manajemen gaji, tunjangan, dan kompensasi
• Workforce management
• Vendor management system
• Talent management

Harga: mulai dari $99 per pengguna per bulan.

Cocok untuk: Perusahaan dengan kebutuhan kompleks yang membutuhkan teknologi AI dan ML sebagai bantuan lebih mudah dalam integrasi data SDM melalui HR software.

8. Aplikasi LinovHR

LinovHR adalah aplikasi manajemen karyawan yang komprehensif, menawarkan manajemen sumber daya manusia, manajemen talenta, dan layanan penggajian. LinovHR cocok untuk berbagai industri dengan menghadirkan fitur manajemen karyawan, absensi, dan penggajian dalam satu sistem otomatis.

Fitur:

• Organization management
• Employee Self Service (ESS)
• Payroll, reimbursement, and loan management
• Time management
• Career path and performance management

Harga: hubungi customer service untuk mengetahui biaya berlanggan software LinovHR.

Cocok untuk: Perusahaan yang membutuhkan solusi lengkap untuk manajemen karyawan, pengembangan talenta, dan perencanaan suksesi dalam satu platform.

9. HR ADP Workforce Now

HRIS software dari ADP Workforce Now dapat digunakan untuk berbagai jenis dan ukuran bisnis. Software HR ini menyediakan kemampuan memenuhi kebutuhan HR dari penggajian hingga administrasi tunjangan. Perusahaan juga dapat memanfaatkan integrasi dengan software ATS untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen. Dengan platform ini, pengelolaan sumber daya manusia dalam jumlah besar menjadi lebih mudah.

Fitur:

• Manajemen payroll atau penggajian
• Manajemen HR
• Manajemen absensi dan jam kehadiran
• Manajemen kinerja dan performa karyawan
• Manajemen cuti dan tunjangan karyawan

Harga: mulai dari $62 per bulan. Tersedia dalam 3 paket: Essential, Enhanced, dan Premium.

Cocok untuk: perusahaan multinasional yang membutuhkan kebutuhan aplikasi HR dengan berbagai regulasi lokal di banyak negara luar Indonesia, namun dapat dipastikan melalui customer service untuk konsultasi.

10. Zoho People

Zoho People menjadi salah satu penyedia HRIS software yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan HR. Aplikasi HR ini bertujuan menyederhanakan sistem HRD dengan mengotomatiskan seluruh proses operasional sumber daya manusia. Tentunya, platform ini mampu mengdaptasi segala perubahan agar perusahaan dapat bekerja lebih gesit dan efektif.

Fitur:

• Manajemen on/off boarding
• Attendance management
• Leaning management system
• Database karyawan
• Analisis dan laporan HR

Harga: mulai dari Rp21.000 per pengguna per bulan dan 17.250 per pengguna per bulan dalam hitungan berlangganan tahunan. Tersedia dalam 5 paket, yaitu Essential, Professional, Premium, Enterprise, dan People Plus.

Cocok untuk: berbagai industri bisnis yang membutuhkan integrasi HR dengan banyak variasi harga, paket, dan kebutuhan fitur yang memadai dari HR software.

11. Aplikasi Paylocity HRIS

Software HR Paylocity merupakan solusi inovatif HRIS yang dibentuk untuk meningkatkan produktivitas karyawan dengan memudahkan komunikasi, talent development, dan kepuasan karyawan didalam satu platform. Aplikasi ini dapat diakses dalam bentuk website maupun aplikasi mobile.

Fitur:

• Manajemen talenta karyawan
• Workforce management
• Manajemen payroll atau penggajian
• Program tunjangan dan kompensasi
• Analisis dan laporan HR

Harga: hubungi customer service untuk biaya berlangganan software HR Paylocity.

Cocok untuk: Perusahaan dengan kebutuhan SDM dalam jumlah banyak karena aplikasi HRIS ini mampu menganalis performa karyawan tanpa HR menganalisis secara manual.

12. Oracle HCM Cloud

Oracle HCM merupakan salah satu pesaing utama dalam lanskap aplikasi HRIS Indonesia, menawarkan solusi terpadu berbasis cloud yang mencakup manajemen rekrutmen, onboarding, penggajian, talenta hingga analitik dan kepatuhan lokal. Aplikasi HR ini unggul dengan kemampuan advanced analytics serta otomatisasi payroll dan compliance yang terus diperbarui.

Fitur:

• Payroll management
• Talent management
• Workforce management
• HCM Analytics
• Strategic workforce planning

Harga: $4-15 per pengguna per bulan dengan minimal 1000 karyawan.

Cocok untuk: perusahaan dengan kebutuhan SDM yang banyak, kurang cocok untuk bisnis dengan kebutuhan sederhana dan dibawah ketentuan minimal pengguna.

13. Software HR OrangeHRM

OrangeHRM adalah software HR yang mendukung proses HR dari onboarding hingga offboarding. Dengan kemampuan posting pekerjaan dan sistem pelacakan pelamar (ATS), pengguna menyatakan bahwa software ini mudah digunakan dan cocok untuk startup hingga perusahaan yang lebih besar.

Fitur:

• Manajemen kinerja
• Pelacakan tugas proyek karyawan
• Evaluasi hasil performa dan kinerja
• Manajemen cuti
• Manajemen rekrutmen dan penggajian

Harga: berdasarkan ulasan di Fit Small Business, paket untuk 25 pengguna dikenakan biaya $1.380.

Cocok untuk: Perusahaan yang mencari solusi sederhana untuk manajemen kinerja, rekrutmen, dan administrasi HR secara terpadu.

14. Software HR Zenefits

Zenefits merupakan salah satu penyedia aplikasi HR all-in-one yang berbasis cloud. HRIS software ini memberikan fasilitas sistem presensi hingga administrasi HR lainnya yang berhubungan langsung dengan keterlibatan karyawan. Pengguna dapat mengakses aplikasi ini dengan mudah melalui berbagai fungsi HR yang dimiliki.

Fitur:

• Absense management and tracking
• Sick leave tracking
• Communication management
• Benefits management
• Integrasi aplikasi G Suite, Slack, dan Salesforce

Harga: mulai dari $8 per pengguna per bulan. Tersedia 3 paket, yaitu Essentials, Growth, dan ZEN.

Cocok untuk: perusahaan dengan kebutuhan mengurus SDM di multi-cabang.

15. Rippling HRIS Software

Tersedia dalam manajemen HR yang kompherensif dan inovatif, software HR Ripping dapat menjadi solusi yang tepat untuk memadukan manajemen SDM dan TI dalam satu dashboard. HRIS software ini akan mengotomatiskan dan menyederhanakan seluruh proses HRD, contohnya menyediakan sistem e-absensi mobile otomatis.

Fitur:

• HR management
• Talent management (recruiting, talent signal, dsb)
• Payroll management
• Performance management
• Learning management

Harga: mulai dari $8 per pengguna per bulan untuk paket dasar.

Cocok untuk: perusahaan skala besar dengan kebutuhan dan kompleksitas yang tinggi.

16. Aplikasi HR SPISy

SPISy adalah HRIS software yang menyederhanakan proses dan masalah yang terjadi dalam proses operasional HR. Aplikasi HR ini dapat megotomatiskan sistem keuangan, berfungsi menyeimbangkan efektivitas dan akurasi pengelolaan.

Fitur:

• Salary increase simulation
• Bonus simulation
• Overtime simulation
• Retirement simulation

Harga: hubungi customer service untuk biaya berlangganan software HR SPISy.

Cocok untuk: perusahaan dengan kebutuhan kompleks dengan operasional di nasional hingga multi-nasional.

17. Software HRIS Namely

Namely adalah Software HRIS berbasis cloud intuitif yang menyediakan fitur HR, payroll, pelaporan, time tracking, pelatihan tim ahli, hingga proses onboarding. Aplikasi HRIS ini dirancang untuk perusahaan menengah hingga besar dengan kesesuaian fokus.

Fitur:

• Scheduling software dalam satu platform
• Manajemene performa dan kinerja
• Manajemen rekrutmen, dari proses rekrut, pelacakan, hingga onboarding
• Analisis dan laporan HR

Harga: mulai dari $18 per pengguna per bulan.

Cocok untuk: perusahaan yang membutuhkan sistem terpusat untuk mengelola kinerja, rekrutmen, dan pelaporan HR secara efisien.

18. GreatDay HR Software

GreatDay HR adalah aplikasi HRIS yang menyediakan fitur-fitur komprehensif untuk memudahkan manajemen sumber daya manusia. Dengan fokus pada pemberdayaan karyawan, software ini menawarkan aplikasi absensi, proses penggajian, dan manajemen kinerja. Adapun penambahan benefit dari GreatDay HR untuk pembelian software ini.

Fitur:

• Manajemen absensi karyawan
• Manajemen cuti dan izin
• Manajemen keuangan
• Workforce management
• Manajemen data perusahaan dan karyawan

Harga: mulai dari Rp25.000 per pengguna per bulan

19. Software HRIS Koneksi

​Koneksi HRM adalah solusi human resources software berbasis cloud yang menyederhanakan proses rekrutmen, pengelolaan data karyawan, dan penggajian dalam satu platform terpadu. HRIS software ini menyediakan berbagai fitur, seperti absensi pengenalan wajah dan wawancara digital interaktif.

Fitur:

• Sistem rekrutmen otomatis
• Administrasi karyawan melalui mobile access
• Face recognition attendance system
• Mode interview tanpa tatap muka (digital interview)

Harga: hubungi customer service untuk mengetahui biaya berlangganan HRIS software Koneksi.

20. Aplikasi HR Sage

Sage HR merupakan software HR yang cocok untuk bisnis kecil hingga menengah yang memiliki siklus kerja tetap atau berpindah. Aplikasi HRIS ini memiliki tampilan dashboard yang intuitif sehingga cocok untuk karyawan, manager, dan pihak HR lainnya

Fitur:

• Scheduling planner
• Manajemen arus kas penerimaan dan pengeluaran
• Manajemen keuangan
• Manajemen kehadiran
• Manajemen kinerja karyawan

Harga: mulai dari €4.60 per karyawan per bulan.

21. Aplikasi HRIS Deel

HR software Deel sudah menangani lebih dari 35.000 pelanggan dan 4.000 karyawan di 100 negara. ​Software HR Deel merupakan solusi Human Resource Information System (HRIS) global yang menyederhanakan proses perekrutan, pengelolaan, dan pembayaran tenaga kerja di berbagai negara.

Fitur:

• Manajemen penggajian global
• Database dokumen perusahaan dan karyawan
• Layanan Employer of Record (EoR)
• Pelacakan waktu kerja karyawan secara manual atau clock in mode

Harga: mulai dari $599 per pengguna per bulan untuk paket Hire Full Time Employees.

22. Cezanne HR Software

Sistem aplikasi HR berbasis cloud dari Cezanne HR mengoptimalkan fitur cerdas berbasis AI untuk menyederhanakan perekrutan, pelacakan, dan pemberdayaan orientasi karyawan. Human resource software ini menyediakan berbagai perangkat SDM yang bisa mengintegrasikan perencanaan SDM global.

Fitur:

• Self service platform
• Manajemen absensi dan cuti
• Manajemen rekrutmen dan onboarding
• Evaluasi kinerja dan form hub
• Manajemen data karyawan

Selain itu, karyawan juga bisa mengakses data pribadi dengan portal mandiri, sehingga lebih menghemat waktu. Otomatisasi struktur dan alur kerja persetujuan, notifikasi, hingga kalkulasi juga diintegrasikan aplikasi ini.

Harga:

• Paket Harga Dasar: $2 (Rp33.280) / karyawan / bulan, untuk modul inti People, dengan minimum biaya bulanan $200 (Rp3.328.000).
• Modul Tambahan: $2 (Rp33.280) / karyawan / bulan, harga untuk masing-masing Absences, Time, Performance, dan Recruitment
• Pelatihan Tambahan: $1.250 (Rp20.800.000) / modul
• Biaya Migrasi Data: $1.250 – $2.500 (Rp20.800.000 – Rp41.600.000) / modul.

23. Gusto Simple

Gusto Simple adalah aplikasi HR yang sudah membantu lebih dari 400.000 UMKM. Platform ini membantu bisnis menyederhanakan proses payroll yang memakan waktu. Software HR ini memastikan kesejahteraan karyawan dengan mengurus asuransi kesehatan dan keuntungan lainnya tanpa biaya tambahan.

Fitur:

• Payroll management
• Employee benefits management
• Time and attendance management
• Hiring and on-boarding
• Talent management

Harga: mulai dari $49 per bulan dengan tambah $6 per orang. Tersedia dalam 3 paket: Simple, Plus, dan Premium.

24. HRD Pintar

HRIS software dari HRD Pintar memudahkan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia dan keuangan perusahaan. Software HR ini memberikan kemudahan dalam mengelola data karyawan dan pelamar di perusahaan. Kalkulasi insentif gaji dan kehadiran juga bisa dilakukan dalam satu platform aplikasi HR ini.

Fitur:

• Manajemen biodata karyawan
• Pengelolaan jadwal dan shift kerja
• Manajemen penggajian
• Manajemen cuti, lembur, izin, dan keterlambatan
• BPJS dan asuransi

Harga: mulai dari Rp15.000. Tersedia 2 paket berlangganan: Pro dan Enterprise

Pentingnya Software HR bagi Perusahaan

Penggunaan software HR membantu divisi SDM bekerja lebih efisien dan akurat dalam menangani berbagai kebutuhan karyawan. Di Indonesia, banyak perusahaan mulai beralih ke aplikasi HRIS Indonesia untuk menjawab kebutuhan tersebut secara lokal dan relevan. Berikut beberapa alasan mengapa software HR penting bagi perusahaan:

• Meningkatkan komunikasi internal: Memperkuat koneksi antara tim HR dan karyawan melalui sistem yang terintegrasi.
• Perencanaan SDM lebih efektif: Membantu menyusun strategi pengembangan karyawan berbasis data.
• Otomatisasi proses administrasi: Tugas-tugas manual seperti cuti, absensi, hingga rekap kinerja dapat dikelola secara otomatis.
• Manajemen gaji lebih akurat: Aplikasi gaji karyawan memudahkan penghitungan pajak, potongan, hingga bonus secara otomatis.
• Pengelolaan data karyawan lebih efisien: Menghindari penumpukan dokumen fisik dan menyimpan informasi secara digital.
• Integrasi sistem kehadiran: Aplikasi fingerprint memudahkan pencatatan kehadiran harian dengan sistem biometrik yang andal.

Tips Memilih Software HRIS yang Tepat untuk Perusahaan Anda

Memilih software HR yang tepat untuk perusahaan di Indonesia memerlukan pertimbangan yang cermat terhadap beberapa faktor kunci. Berikut adalah beberapa aspek penting yang perlu diperhatikan:

• Kebutuhan spesifik bisnis: Setiap perusahaan harus memilih software HR yang sesuai dengan kebutuhan spesifiknya, seperti penggajian, manajemen talenta, analitik kinerja, hingga aplikasi rekrutmen karyawan.
• Kemudahan penggunaan: Pilih aplikasi dengan antarmuka intuitif dan proses onboarding yang sederhana untuk memudahkan penggunaan oleh semua anggota tim.
• Integrasi: Aplikasi HRIS yang efektif harus mendukung integrasi dengan sistem lain seperti akuntansi atau manajemen proyek yang ada di bisnis Anda.
• Skalabilitas: Pilih aplikasi HR software yang skalabel untuk menyesuaikan dengan pertumbuhan perusahaan, memungkinkan penambahan pengguna dan fitur baru.
• Dukungan dan pelatihan: Pastikan penyedia aplikasi HR menawarkan dukungan pelanggan yang baik dan sumber daya pelatihan seperti tutorial dan webinar.
• Kepatuhan terhadap regulasi: Pastikan penyedia mematuhi regulasi lokal untuk menghindari masalah hukum terkait ketenagakerjaan dan perlindungan data.
• Biaya: Perhatikan biaya lisensi, implementasi, pelatihan, dan pemeliharaan/ Sehingga sesuai dengan anggaran dan ROI yang diharapkan.

Peran aplikasi HRD tidak untuk menggantikan tim HR, melainkan untuk mendukung mereka dalam mengelola informasi karyawan dengan lebih efisien dan akurat hingga memaksimalkan persentase produktivitas.

Kesimpulan

Aplikasi HR adalah perangkat lunak yang dirancang untuk HRD dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) perusahaan secara efektif.

Aplikasi HR Total telah menangani 800+ perusahaan yang membutuhkan solusi perencanaan SDM. Dengan fitur yang dapat dikustomisasi dan kemampuan integrasi yang luas, software HRIS Total siap menjadi partner strategis dalam transformasi digital HR perusahaan Anda.

Akses demo gratis kami hari ini dan lihat bagaimana software kami dapat membantu Anda mencapai efisiensi dan produktivitas maksimal!

FAQ Aplikasi HRIS & Software HR