Aplikasi HRD adalah sistem perangkat lunak HRD yang digunakan untuk mengelola administrasi sumber daya manusia dalam perusahaan. Aplikasi ini mengotomatiskan tugas HR, seperti absensi, penggajian, rekrutmen, performa, hingga data karyawan.
Dengan fitur digitalisasi dan otomatisasi, sistem HR Total mempermudah pengelolaan data karyawan serta mengurangi risiko kesalahan dalam pencatatan. Selain itu, sistem yang terintegrasi memungkinkan perusahaan mengakses informasi SDM dengan lebih cepat dan terstruktur.
Oleh karena itu, artikel ini akan membahas 20 aplikasi HRD terbaik di Indonesia tahun 2025 yang dapat membantu Anda memudahkan manajemen SDM di perusahaan. Anda dapat coba demo gratis dengan hanya satu klik banner dibawah ini!
20 Rekomendasi Aplikasi HRD Terbaik di Indonesia
Dalam menghadapi berbagai pilihan yang tersedia, penting bagi perusahaan untuk memahami fitur-fitur unggulan dari setiap aplikasi agar dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan spesifik bisnis mereka.
Berikut ini adalah 20 rekomendasi aplikasi HRD terbaik di Indonesia untuk tahun 2025 yang dapat membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia dengan lebih efektif.
1. Aplikasi HRD Total
Pertama, aplikasi untuk HRD adalah Total. Dengan fitur otomatisasi tugas administratif, akses real-time data karyawan, dan kepatuhan terhadap regulasi, HRIS Total membantu meningkatkan produktivitas perusahaan.
Aplikasi HRD terbaik ini menyediakan modul-modul yang fleksibel, dengan standar ISO yang dimiliki Total juga membuat sistem ini terjamin keamanan dan kualitasnya.
Fitur:
- Face Recognition and GPS attendance: Memungkinkan absensi karyawan dengan teknologi pengenalan wajah (absensi face recognition) dan GPS untuk memastikan kehadiran yang akurat dan mencegah kecurangan.
- Talent Management with KPI Tracking: Mengelola bakat karyawan dan memantau kinerja melalui KPI untuk memastikan perkembangan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Smart payroll: Mengotomatiskan proses penggajian untuk memastikan pembayaran akurat dan tepat waktu serta mengurangi kesalahan manual.
- Working schedule management: Scheduling software memudahkan pembuatan dan pengelolaan jadwal kerja karyawan untuk menghindari konflik dan memastikan jadwal kerja terisi dengan baik.
- Employee database: Menyimpan semua informasi karyawan dalam satu tempat terpusat untuk akses dan pengelolaan yang mudah.
- Localized tax calculation: Mengotomatiskan perhitungan pajak penghasilan sesuai peraturan pajak setempat untuk memastikan kepatuhan dan mengurangi kesalahan.
| Kelebihan | Kekurangan |
|
|
Jika Anda menghadapi kesulitan dalam mengelola absensi, penggajian, dan cuti karyawan, Anda dapat menjadwalkan demo gratis dan bandingkan harga dengan Total untuk menemukan solusi atas berbagai masalah tersebut!
2. HRD Pintar
Merupakan aplikasi HRD terbaik, HRD Pintar mengotomatiskan fungsi aplikasi manajemen karyawan yang menyederhanakan berbagai proses HR dalam perusahan besar. Aplikasi ini memudahkan perusahaan mengurus dan menghitung pajak.
Aplikasi untuk HRD ini memiliki kelebihan seperti tersedianya paket basic gratis dan harga terjangkau. Namun, keberadaan iklan dan fitur yang masih terbatas menjadi kekurangan yang dikeluhkan beberapa pengguna. Terdapat tambahan biaya untuk fitur tambahan (Rp15.000/karyawan/bulan).
Fitur:
- Pelacakan dengan GPS dan face recognition
- Penjadwalan kerja (shifting)
- Manajemen absensi
- Laporan izin, cuti, keterlambatan, dan lembur.
3. Workday
Aplikasi HRD Workday merupakan sistem untuk berbagai program kerja HRD yang berbasis cloud sehingga dapat diakses dari perangkat apapun dan kapan saja. Biayanya mulai dari $99 per bulan untuk setiap pengguna.
Kelebihannya dapat dilihat dari kemampuan integrasi dengan sistem lain, serta antarmuka yang intuitif. Namun, aplikasi HRD ini kurang cocok dengan bisnis UMKM karena biaya implementasi cukup relatif tinggi.
Fitur:
- Manajemen SDM
- Laporan dan analitik
- Payroll
- Rekrutment
4. KaryaOne
KaryaOne adalah salah satu software HRD terbaik berbasis cloud yang membantu perusahaan mengelola aktivitas operasional HR dalam perusahaan. Antarmuka yang user-friendly akan mempermudah pengelolaan SDM dan meningkatkan efisiensi operasional.
Aplikasi ini dapat diakses melalui desktop dan mobile yang terintegrasi dengan mesin absensi untuk pencatatan kehadiran. Namun, beberapa fitur unggulan hanya tersedia di paket berbayar dan minim kustomisasi pada paket dasar. Terdapat biaya tambahan untuk penggunaan lebih dari 10 pengguna.
Fitur:
- Manajemen absensi (online dan offline)
- Penggajian, pajak dan BPJS
- Manajemen kinerja karyawan
- Rekrutmen.
5. Mekari Talenta
Aplikasi HRD Mekari Talenta menyediakan otomatisasi tugas HRD dengan berbasis cloud yang disesuaikan dengan kebutuhan HRD dan disesuaikan dengan perhitungan kompensasi regulasi di Indonesia. Dikenakan biaya mulai dari Rp180.000 hingga Rp46.200.000 berdasarkan jenis paket.
Mekari Talenta memiliki kelebihan seperti fleksibilitas dalam kustomisasi sesuai kebutuhan perusahaan. Cocok untuk perusahaan startup hingga korporasi tinggi dengan kebutuhan kompleks.
Fitur:
- Penggajian
- Pengajuan cuti dan lembur
- Absensi,
- Manajemen data karyawan
- Manajemen rekrtumen
6. SAP SuccessFactors
Aplikasi HRD dari SAP SuccessFactors menawarkan modul yang komprehensif untuk mengelola kompleksitas proses HR perusahaan. Perusahaan terbantu dalam mengelola siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pensiun.
Kelebihannya aplikasi HRD ini adalah bisa terintegrasi dengan solusi SAP lainnya, seperti fitur analitik HR. Namun, kekurangannya terletak pada biaya implementasi yang tinggi. Dapat dikenakan biaya mulai dari $75.60/tahun per pengguna dengan minimal 1000 unit.
Fitur:
- Manajemen SDM
- Manajemen talenta
- Manajemen pembelajaran
- Analisis kinerja
- Penggajian
7. HashMicro
HashMicro HRM adalah salah satu aplikasi HRD terbaik yang dirancang untuk bisnis di Asia Tenggara. Sistem HRD ini dikenal dengan kemampuannya untuk mengotomatisasi tugas-tugas HR yang rutin dan mengurangi kerja manual dengan fitur otomatisasinya.
Aplikasi HashMicro memiliki kelebihan seperti fleksibilitas tinggi sesuai kebutuhan bisnis, integrasi sistem yang kuat, responsif terhadap pelanggan, serta akses tanpa batasan jumlah pengguna.
Fitur:
- Absensi berbasisface recognition dan GPS tracking
- Notifikasi persetujuan tugas dengan pengingat deadline
- Payslip untuk pembayaran jam kerja
8. BambooHR
BambooHR adalah aplikasi HRD yang membantu dalam mengelola absensi, cuti, dan penggajian dengan antarmuka yang ramah pengguna, sehingga pengguna bisa dengan mudah mengelola informasi HR. Harga yang ditawarkan berkisar $250 untuk paket core dan pro.
Fitur yang ditawarkan aplikasi untuk HRD ini memberikan kemudahan bagi karyawan onboarding. Aplikasi HRD ini cocok untuk perusahaan dengan kebutuhan sederhana baik UMKM hingga korporasi. Fitur dapat ditambahkan dengan biaya tambahan.
Fitur:
- Manajemen data karyawan
- Rekturmen otomatis
- Pelaporan HR
- Penilaian kinerja
9. Monday.com
Monday.com adalah aplikasi HRD yang mendukung kerja kolaboratif dan dapat disesuaikan. Aplikasi ini mendukung pengelolaan absensi dan tugas karyawan. Harganya cukup variatif, mulai $9 hingga $24 berdasarkan jenis paket dan durasi penggunaan.
Software HRD Monday.com terkenal dengan antarmuka yang visual, sehingga manajemen proyek dan tugas HR menjadi lebih terstruktur. Namun, pengguna baru perlu waktu untuk menyesuaikan diri dan biayanya bisa bertambah seiring kebutuhan fitur tambahan.
Fitur:
- Manajemen rekrutmen
- Onboarding
- Manajemen kinerja karyawan
Jika Anda tertarik menggunakan aplikasi HR atau aplikasi rekrutmen karyawan terbaik untuk bisnis Anda, penting juga untuk mengetahui rincian biaya implementasinya dengan klik gambar dibawah ini.
10. Zenefits
Zenefits adalah aplikasi untuk HRD yang mempermudah manajemen manfaat dan tetap sesuai dengan regulasi. Adanya aplikasi mobile, pengguna dapat mengakses data HR dari mana saja. Biayanya dimulai dari $6.40 hingga $16.80 per kayawan per bulan sesuai dengan paket yang dipilih.
Aplikasi Zenefits memiliki kelebihan berupa antarmuka yang user-friendly dan dukungan aplikasi mobile. Namun, Zenefits juga memiliki kekurangan seperti biaya tambahan untuk fitur tertentu dan kurang cocok untuk perusahaan berskala sangat besar.
Fitur:
- Manajemen penggajian
- Absensi
- Rekrutmen
- Dasbor analitik
11. Rippling
Rippling adalah aplikasi HRD yang mengotomatiskan proses HR seperti on/offboarding karyawan. Aplikasi ini juga terintegrasi dengan berbagai alat bisnis, memberikan kontrol lebih ketat dan visibilitas data karyawan yang lebih baik.
Dengan integrasi yang kuat antara HR dan IT yang didukung oleh fitur otomatisasi yang canggih, akan lebih memudahkan karyawan dan HRD mengelola administrasi secara personal maupun tim.
Fitur:
- Manajemen karyawan
- Payroll otomatis
- Manajemen absensi dan kehadiran
12. Gusto
Gusto merupakan aplikasi untuk HRD yang membantu perusahaan dalam menyederhanakan program HRD dan dilengkapi dengan fitur otomatis. Biaya yang ditawarkan bervariatif, mulai $35 untuk paket kontraktor hingga $80 untuk paket plus.
Aplikasi Gusto memiliki antarmuka yang intuitif, fleksibilitas harga, dan fitur analisis performa karyawan yang membantu pengambilan keputusan. Namun, aplikasi ini kurang optimal untuk perusahaan besar karena fitur HR dasarnya terbatas.
Fitur:
- Manajemen penggajian
- Absensi
- Manajemen cuti
- Rekrutmen
13. Paycor
Paycor adalah aplikasi HRD yang mengotomatisasi proses kerja HR dalam mengelola sumber daya manusian dalam perusahaan. Dilengkapi analitik mendalam, aplikasi untuk HRD ini mendukung pengambilan keputusan berbasis data secara akurat.
Fitur:
- Manajemen rekrutmen
- Absensi
- Penggajian
- Pelatihan karyawan
Paycor menawarkan solusi HRIS yang komprehensif dengan analitik mendalam dan antarmuka modern. Namun, aplikasi ini memiliki biaya relatif tinggi, proses implementasi yang memakan waktu, serta fitur onboarding yang masih bisa ditingkatkan.
14. Software HRD Remofirst
Remofirst adalah aplikasi HRD yang dirancang khusus untuk perusahaan dengan tenaga kerja remote yang dilengkapi dengan solusi fitur unggulan. Layanan untuk karyawan per bulannya dikenakan biaya mulai $199 dan $25 per kontraktor/bulan.
Fitur:
- Manajemen penggajian
- Absensi
- Rekrutmen
Aplikasi ini unggul dalam manajemen tenaga kerja remote, dilengkapi antarmuka ramah pengguna dan keamanan data yang kuat. Namun, beberapa fitur HR-nya masih kalah lengkap dibanding kompetitor, dengan integrasi dan kemampuan analitik yang terbatas.
15. Deel
Deel adalah aplikasi HRD untuk pengelolaan karyawan internasional dan kontraktor. Aplikasi ini memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan dan mengelola tim, mengatur kontrak, dan memenuhi kepatuhan hukum bagi tenaga kerja global.
Fitur:
- Manajemen karyawan
- Penggajian
- Rekrutmen
- Laporan dan analitik
Aplikasi Deel unggul dalam manajemen karyawan internasional berkat dukungan multi-mata uang dan multi-bahasa. Namun, harganya yang relatif tinggi dan keterbatasan fitur HR standar bisa menjadi hambatan bagi usaha kecil.
16. Payroll Bozz
Software HRD Paywoll Buzz menjadi salah satu sistem HRD yang dapat diakses secara gratis, namun sudah berbasis cloud. Aplikasi ini menyediakan berbagai fitur ungggulan, seperti sistem keuangan dan akses melalui smartphone atau tablet.
Selain itu, fungsi aplikasi HRD, seperti absensi online, manajemen cuti hingga lembur, payroll otomatis, serta manajemen kinerja karyawan juga dapat dilakukan. Administrasi personal dapat dilakukan dengan layanan fitur self-service administration. Biaya yang ditawarkan mulai dari Rp500.000/bulan.
17. Koneksi
Software HRD Koneksi mengotomatiskan pekerjaan HRD dengan fokus pada kebutuhan sumber daya manusia melalui fitur otomatis seperti pencatatan administrasi dalam pemantauan KPI dan evaluasi kinerja karyawan, analisis laporan yang kuat.
Aplikasi HRD Koneksi memiliki beberapa kelebihan, seperti akses mudah melalui HRM mobile apps, absensi dengan face recognition, dan pemberitahuan rekrutmen yang real-time. Perhitungan gaji dan tunjangan juga dapat secara otomatis di lakukan sesuai dengan regulasi perusahaan dan PPh 21.
18. Linov HR
Linov HR adalah aplikasi HRD terintegrasi untuk proses hire to retire mencakup penggajian, kompensasi, hingga manajemen performa. Sistem ini menawarkan keamanan dan kualitas software yang tinggi. Biayanya berkisar antara Rp10.000 hingga Rp100.000.
Aplikasi Linov HR memiliki sejumlah kelebihan seperti fitur GPS tracking, manajemen pelatihan, dan penjadwalan waktu. Cocok untuk perusahaan dengan SDM dalam jumlah kecil dengan kebutuhan sederhana.
19. Gadjian
Gadjian adalah aplikasi HR dan payroll yang mengelola karyawan dan keuangan sesuai PPh 21. Aplikasi ini mudah digunakan, andal, serta dilengkapi fitur seperti HR operasional dan outsourcing. Biayanya dimulai dari Rp12.500 per karyawan/bulan.
Aplikasi Gadjian memiliki kelebihan dalam penghitungan gaji dan kehadiran secara otomatis, serta laporan kinerja yang informatif. Dengan analisis kinerja yang akan membantu perusahaan mengevaluasi performa.
20. Arcoro
Arcoro adalah aplikasi HRD berbasis cloud untuk industri konstruksi, dengan fitur seperti pengelolaan tugas, manajemen performa, dan pelacakan calon karyawan. Aplikasi ini membantu tugas HR dengan “Hire, Manage & Grow”.
Aplikasi Arcoro memiliki kelebihan dalam mempermudah pelacakan proses rekrutmen dan pengelolaan aplikasi data karyawan secara terpusat. Namun, kekurangannya terletak pada performa yang belum konsisten di berbagai perangkat, serta respons layanan yang masih kurang optimal.
Mengapa Software HRD Penting bagi Perusahaan?
Aplikasi HRD adalah sistem yang membantu tugas HRD dalam mengelola sumber daya manusia secara lebih efektif. Sistem ini mengoperasikan administrasi karyawan, pencatatan absensi, dan penggajian lebih terstruktur dan efisien.
Dalam konteks perbedaan HRD dan HRGA, aplikasi HRD cenderung lebih difokuskan pada aspek pengelolaan SDM dibanding urusan administratif umum. Seluruh pengelolaan data dan dokumen akan dikelola dan diakses dengan mudah secara digital untuk meminimalkan risiko kesalahan dalam pencatatan manual.
Beberapa manfaat dan keuntungan menggunakan software atau aplikasi HRD, antara lain.
- Menyesuaikan kebutuhan karyawan dengan perusahaan
- Meningkatkan produktivitas melalui pemantauan kehadiran real-time
- Mengurangi risiko kesalahan pencatatan
- Mendukung kepatuhan terhadap regulasi
- Penyimpanan data karyawan akurat dan aman
- Meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan
- Mengambil keputusan berdasarkan data
- Mempermudah penyaringan kandidat
- Memudahkan evaluasi dan pengembangan karyawan
Semakin berkembangnya tren remote hiring, software HRD terbaik yang andal akan mempermudah perusahaan dalam merekrut, mengelola, dan memantau karyawan jarak jauh secara efisien.
Kesimpulan
Aplikasi HRD membantu pengelolaan sumber daya manusia dengan digitalisasi administrasi HRD untuk meningkatkan efisiensi kerja secara keseluruhan.
Memilih software HRD terbaik dan tepat sangat penting agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Setiap aplikasi menawarkan keunggulan yang berbeda, baik dari segi fitur, kemudahan penggunaan, maupun integrasi dengan sistem lain.
Salah satu solusi terbaik adalah aplikasi HR Total, yang menawarkan otomatisasi fitur HR canggih berbasis cloud, seperti payroll otomatis, absensi berbasis GPS, hingga pelacakan kinerja berbasis KPI.
Jika Anda ingin meningkatkan produktivitas bisnis dan mengelola HR secara lebih modern, saatnya beralih ke solusi digital. Coba demo gratis Aplikasi HR Total sekarang dan rasakan manfaatnya dalam manajemen SDM yang lebih efektif dan efisien!
FAQ Aplikasi HRD
Aplikasi HRD digunakan untuk mengelola SDM secara efisien, termasuk rekrutmen, pelatihan, absensi, penggajian, dan evaluasi kinerja. Dengan otomatisasi proses ini, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan mengurangi kesalahan manual.
HRD (Human Resource Development) berfokus pada pelatihan dan pengembangan karyawan, sedangkan HRM (Human Resource Management) mencakup seluruh aspek manajemen SDM, termasuk rekrutmen, penggajian, dan administrasi. HRD adalah bagian dari HRM yang berfokus pada pengembangan kompetensi karyawan.
HRD bertanggung jawab atas pelatihan, pengembangan karir, analisis kebutuhan kompetensi, dan menciptakan budaya kerja yang positif. HRD memastikan karyawan memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung tujuan perusahaan.
